Várzea Grande

Secretária Valéria Nogueira reforça diálogo institucional com o CRM-MT

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A secretária municipal de Saúde de Várzea Grande, Valéria Nogueira, recebeu em seu gabinete o presidente do Conselho Regional de Medicina de Mato Grosso (CRM-MT), Adriano Pinho, além de representantes do Sindicato dos Médicos de Mato Grosso (Sindimed-MT), para uma reunião voltada ao fortalecimento da assistência médica no município, à valorização dos profissionais da saúde e à melhoria das condições de trabalho nas unidades municipais.

Durante o encontro, foram debatidas demandas relacionadas ao corpo clínico do Hospital e Pronto-Socorro Municipal de Várzea Grande (HPSMVG), com foco na continuidade dos atendimentos à população, na regularização dos pagamentos dos profissionais dentro dos trâmites administrativos e no fortalecimento da rede municipal de saúde.

Outro ponto importante tratado na reunião foi a segurança dos profissionais nas unidades de saúde, especialmente nas UPAs do Ipase e do Cristo Rei, diante das diretrizes estabelecidas pela Resolução CFM nº 2.444/2025, que prevê medidas obrigatórias de segurança para médicos em unidades públicas e privadas, o qual nos já disponibilizamos.

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A pauta também abordou a adequação das unidades às normas relacionadas à direção técnica e direção clínica dos estabelecimentos de saúde. Durante a reunião, a secretária municipal de Saúde reafirmou o compromisso da gestão com o cumprimento das normativas vigentes e anunciou a elaboração de uma portaria para adequação do sistema municipal às resoluções e pareceres técnicos.

Para a secretária Valéria Nogueira, o diálogo institucional é fundamental para fortalecer a saúde pública municipal e garantir melhores condições de trabalho aos profissionais. “Nosso compromisso é manter uma atuação transparente, técnica e responsável, sempre buscando soluções que assegurem qualidade no atendimento prestado à população e valorização dos profissionais da saúde”, destacou.

O presidente do CRM-MT também reforçou a importância da parceria entre as instituições para o avanço das ações no município e destacou que a autarquia seguirá acompanhando as demandas relacionadas à assistência e às condições adequadas para o exercício da medicina em Várzea Grande.

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Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Várzea Grande

Prefeitura de Várzea Grande e BPW promovem Open Talk e debatem igualdade de direitos entre homens e mulheres

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A Prefeitura de Várzea Grande, em parceria com a BPW Várzea Grande (Business Professional Women), realizou nesta segunda-feira (08.06) o evento “Open Talk – Trabalho Igual, Salário Igual”.

Durante o encontro, foram apresentadas sugestões de ações que poderão ser desenvolvidas pelo Município, entre elas: promover iniciativas educativas voltadas à equidade de gênero; criar programas de incentivo à contratação de mulheres, especialmente para o primeiro emprego; fortalecer projetos de formação de lideranças femininas; e desenvolver ações voltadas à educação de meninos e jovens para uma cultura de respeito, equidade e valorização das mulheres.

Conforme a prefeita Flávia Moretti (PL), a proposta é ampliar o diálogo sobre a equidade salarial entre mulheres e homens, reunindo lideranças femininas, representantes do poder público, profissionais de diversas áreas e integrantes da sociedade civil para discutir desafios, avanços e oportunidades relacionados à valorização do trabalho e à igualdade de remuneração.

“Estamos falando de igualdade de direitos. As mulheres não querem ser superiores aos homens; queremos apenas igualdade de oportunidades, direitos e condições. Precisamos debater os avanços conquistados, os desafios que ainda existem e, principalmente, como podemos construir ambientes de trabalho cada vez mais justos”, afirmou a prefeita.

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A secretária municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, Fabyane Nagazawa, destacou que o encontro proporcionou um espaço de diálogo e troca de experiências entre lideranças femininas, representantes do poder público, profissionais de diversas áreas e integrantes da sociedade civil.

“A reunião foi realizada para incentivar a troca de experiências entre os participantes. Discutimos desafios, legislações, avanços e oportunidades relacionados à valorização do trabalho e à igualdade de remuneração”, pontuou a secretária.

A presidente-fundadora da BPW Várzea Grande, Sônia Mazetto, ressaltou que a união entre as mulheres pode contribuir para transformar essa realidade.

“Acredito que a construção de uma sociedade mais justa depende da atuação conjunta do poder público e da sociedade. Promover a igualdade salarial também significa ampliar oportunidades, fortalecer lideranças femininas, incentivar redes de apoio e garantir que mais mulheres ocupem espaços de poder e decisão, com voz ativa e autonomia”, declarou.

A secretária municipal de Assuntos Estratégicos, Ina de Maria, observou que a desigualdade salarial é reflexo de uma construção histórica e cultural.

“Os homens são mais unidos e possuem uma rede de apoio maior. Há também a questão cultural: nossas avós e mães foram criadas em uma realidade diferente. Estamos quebrando essas barreiras e precisamos educar nossos filhos para essa nova realidade”, destacou.

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Participaram do Open Talk a chefe de gabinete da prefeita, Ana Helena Paroli; a empresária Isabela Cortese Mancini; a advogada Fernanda Vaucher; a gestora de marketing Carmem Lúcia; a secretária municipal de Assistência Social, Cristina Saito; a subsecretária de Assistência Social, Taynara Morais; a assessora especial Rachel Galesso; a empresária Thaís Cunha; a presidente do projeto Mulheres do Bem, Cristiane Fátima; a advogada Alexandra Nogueira; o advogado Eduardo Manzeppi; além de Odete Ferreira e Mauriem Alves.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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