Cuiabá

Sine de Cuiabá tem mais de 200 vagas sem exigência de experiência

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O Sine Municipal de Cuiabá, ligado à Secretaria Municipal de Agricultura, Trabalho e Desenvolvimento Econômico, está oferecendo 290 oportunidades de emprego nesta quinta-feira (17). Do total, 234 vagas não exigem experiência prévia.

Um dos destaques é o cargo de atendente de balcão, com 14 vagas disponíveis e salários de até R$ 1.600, além de benefícios.

Outras funções que também não exigem experiência incluem 23 vagas para atendente de lanchonete, com remuneração entre R$ 1.500 e R$ 1.600; 15 vagas para auxiliar de operação, com salário de R$ 1.700; e 25 vagas para operador de caixa, com salário de R$ 1.600. Em todos os casos, os empregadores oferecem benefícios adicionais.

Atendimento

Os interessados devem procurar o Sine, localizado na Travessa Celso Luís M. de Almeida, nº 45, bairro Poção, no prédio da Secretaria Municipal de Agricultura e Trabalho (Smat).

O horário de atendimento é das 8h às 17h.
Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone e WhatsApp: (65) 99251-7480.

No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.

Serviços do Sine

O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.

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Informações importantes ao trabalhador:
Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.

Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br
Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.

Exclusivo para empresas

O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito pelos telefones:
(65) 3645-7216 ou 3645-7237,
WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [email protected].

Confira as oportunidades:
Ajudante de açougueiro – 02
Ajudante de carga e descarga de mercadoria – 10
Ajudante de eletricista – 05
Ajudante de obra – 35
Assistente de vendas – 03
Atendente balconista – 14
Atendente balcão – 03
Atendente de lanchonete – 23
Atendente de lojas – 05
Atendente de lojas e mercados – 02
Atendente de padaria – 02
Auxiliar de armazenamento – 02
Auxiliar de cozinha – 04
Auxiliar de engenheiro da construção civil – 01
Auxiliar de limpeza (PCD) – 01
Auxiliar de limpeza – 06
Auxiliar de mecânico de autos – 02
Auxiliar de operação – 15
Auxiliar de pedreiro – 05
Auxiliar de produção farmacêutica – 06
Auxiliar de serviço jurídico (estágio) – 01
Conferente de carga e descarga – 01
Consultor de vendas – 15
Controlador de pragas – 02
Coordenador de restaurante – 03
Cozinheiro geral – 01
Empacotador a mão – 05
Empregado doméstico nos serviços gerais – 01
Expedidor de mercadorias – 02
Farmacêutico – 01
Mecânico – 01
Mecânico de automóvel – 01
Montador instalador de acessórios – 02
Motorista de caminhão – 05
Motorista entregador – 02
Operador de caixa – 29
Pedreiro – 08
Promotor de vendas – 01
Recepcionista atendente – 01
Recepcionista em geral – 01
Repositor em supermercado – 15
Repositor de mercadorias – 06
Servente de obra – 11
Supervisor de vendas de serviços – 01
Técnico de desenvolvimento de sistema (TI) – 02
Tecnólogo em segurança do trabalho – 01
Vendedor interno – 13
Vendedor pracista – 13
Vigilante patrimonial – 02

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#PraCegoVer
A imagem que acompanha o texto mostra uma pessoa segurando o smartphone conectado ao aplicativo da carteira de trabalho digital.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Cuiabá

Prefeitura reforça rede de acompanhamento a adolescentes em medidas socioeducativas

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A integração entre os serviços da assistência social e o fortalecimento das ações voltadas aos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas foram os principais temas debatidos durante a Reunião Ampliada “Adolescência: um Compromisso de Todos, Avanços e Desafios da PSC”, promovida pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão. O encontro ocorreu na quarta-feira (3), no auditório da pasta, reunindo profissionais que atuam diretamente na execução da Prestação de Serviços à Comunidade (PSC).

A atividade reuniu representantes dos dois Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS), dos 14 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e demais profissionais da rede socioassistencial para discutir estratégias de atendimento, alinhar procedimentos e compartilhar experiências relacionadas ao acompanhamento de adolescentes encaminhados pela Justiça para o cumprimento de medidas em meio aberto.

A secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, Hélida Vilela, destacou que o município mantém uma atuação articulada entre as políticas de assistência social, saúde e educação para garantir acompanhamento aos adolescentes e suas famílias.

“As medidas socioeducativas são acompanhadas pelas equipes técnicas dos CREAS, que desenvolvem um trabalho contínuo de orientação, apoio e fortalecimento de vínculos”, disse, ressaltando a busca por parcerias voltadas à qualificação profissional e à inserção no mercado de trabalho, incluindo ações do Programa Acessuas Trabalho, que oferece oficinas e orientações relacionadas ao mundo do trabalho.

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A palestrante e gerente do CREAS Norte, Vera Lúcia Martins Pereira, explicou que a reunião ampliada teve com

De acordo com ela, além dos 14 CRAS, o município conta atualmente com quatro Centros de Convivência da Pessoa Idosa (CCI), que atuam como unidades executoras da Prestação de Serviços à Comunidade. O alinhamento entre os profissionais busca garantir que os adolescentes cumpram as medidas determinadas pela Justiça de forma adequada e com acompanhamento técnico qualificado.o principal objetivo aproximar as equipes da Proteção Social Especial e da Proteção Social Básica, fortalecendo a atuação conjunta entre CREAS e CRAS.

Durante a apresentação, Vera detalhou o fluxo de atendimento realizado pela rede. Após a determinação judicial, o adolescente é encaminhado ao CREAS, onde uma equipe multidisciplinar composta por psicólogo, assistente social, pedagogo e orientador social elabora, juntamente com o jovem e sua família, o Plano Individual de Atendimento (PIA). Quando a medida aplicada é a Prestação de Serviços à Comunidade, o adolescente passa a desenvolver atividades supervisionadas em unidades do CRAS de seu território.

A psicóloga e gerente do CRAS Centro, Dariane Melo, ressaltou que o serviço de medidas socioeducativas conta com uma equipe técnica exclusiva responsável pelo atendimento dos adolescentes e de seus familiares. Ela explicou que, além do acompanhamento psicossocial, são realizados encaminhamentos para áreas como saúde, educação e qualificação profissional, em articulação com a rede de proteção e o Poder Judiciário.

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Para Dariane, momentos de capacitação são fundamentais para a qualificação do serviço. “A assistência social não trabalha sozinha, trabalha com todos, e estar ali junto faz parte do processo de trabalho”, afirmou, ao destacar a importância da troca de experiências entre os profissionais que atuam diretamente no atendimento.

A perspectiva prática do trabalho desenvolvido nos territórios também foi abordada pelos participantes. O orientador social Marcelo Lima Martins, do CRAS Doutor Fábio, destacou que o acolhimento é um dos pilares do atendimento aos adolescentes. Segundo ele, compreender as particularidades de cada jovem e respeitar seu tempo são fatores essenciais para transformar o período de cumprimento da medida em uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento.

Na mesma linha, o gerente do CRAS Pedregal, João Vítor Souza dos Santos, afirmou que o maior desafio das equipes é conquistar a confiança dos adolescentes durante o primeiro contato. Ele destacou que o trabalho desenvolvido pelos profissionais busca identificar potencialidades e estimular habilidades que contribuam para a ressocialização e a construção de novas perspectivas de vida.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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