Sinop

Prefeitura oferece exames de alta complexidade em hospitais particulares de Sinop

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A Prefeitura de Sinop, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, realizou neste domingo (12) um mutirão de exames de alta complexidade com objetivo de reduzir a fila de espera por tomografia e ressonância magnética. O serviço é oferecido em hospitais da rede particular da cidade, por meio de contratação realizada via Consórcio Público de Saúde Vale do Teles Pires. O objetivo é promover a comodidade e qualidade de vida aos pacientes com atendimento em seu município de domicílio.

Nesta edição os atendimentos foram realizados pela equipe médica do Hospital Dois Pinheiros, ao longo de todo o dia de ontem (12). Foram atendidos 30 pacientes para exames de tomografia e 30 para ressonância magnética, totalizando 60 procedimentos no âmbito da alta complexidade.

José Dutra, 67 anos, foi um dos pacientes participantes do mutirão, para a realização de uma tomografia, e relata que já aguardava esse procedimento há bastante tempo. “Eu estou com problema no joelho, gasto de cartilagem, aí vim fazer um exame pra ver se vai ter que fazer uma cirurgia, porque ele dói muito, incha, quando você vai andar ele parece que vai deslocar. Já tem uns oito meses ou mais que eu esperava para liberar o exame. Esses mutirões tem que ter, porque agiliza, bem mais prático”, declarou.

O secretário de Saúde, Erico Stevan, destacou a importância dessa ação. “Desde que assumi, o prefeito Roberto e o vice Paulinho nos cobra a humanização no atendimento da saúde. O que estamos efetivamente entregando é isso: realizando exames de alta complexidade, aqui mesmo em hospitais particulares da cidade, sem ter que deslocar os pacientes para outros municípios ou para Cuiabá. Isso agiliza o atendimento de pessoas que, por vezes, estão há muito tempo aguardando esses procedimentos”, destacou.

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Erico também fala sobre a atenção da atual gestão para além dos procedimentos de baixa complexidade. “Com ações concretas como essa, além de garantir os atendimentos da atenção primária que é responsabilidade do município, temos avançado a passos largos no âmbito da média e alta complexidade também. Exemplo disso é que, além dos exames realizados nos hospitais privados aqui de Sinop, entregamos o Novo CEM [Centro de Especialidades Médicas] e o NAE [Núcleo Avançado de Especialidades], com atendimentos diários por médicos especialistas em áreas difíceis de encontrar até mesmo na rede privada, como oncologista e neuropediatra, por exemplo”, acrescentou.

Outra vantagem apontada pelo secretário de saúde é a valorização de instituições e profissionais de saúde da cidade. “Quando contratamos o serviço aqui mesmo em Sinop, além de facilitar o acesso do paciente, evitando deslocamentos, estamos movimentando a economia local. O hospital aqui de Sinop gera empregos e movimenta a economia da nossa cidade. A maioria dos profissionais de saúde que aqui atuam, residem em Sinop, fazem suas compras no comércio local, então também temos esse outro impacto positivo”, pontuou Stevan.

Tomografia e Ressonância Magnética

Profissionais do Hospital Dois Pinheiros, que atuaram durante o mutirão de exames dos pacientes oriundos da rede pública de saúde, explicaram o objetivo e como são realizados cada exame.

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Henrique Cândido, técnico em radiologia, apresentou informações a respeito de tomografia. “A tomografia é um exame de imagem para a parte óssea e algumas partes móveis. Aqui a gente vai ver, inicialmente, fraturas, derrames, edemas. Algumas fraturas estão bem presentes num raio-x, mas muitas vezes o médico pede uma tomografia num pré-operatório. Com o paciente já posicionado, é um exame que leva uns dois ou três minutos”, explicou.

Já a técnica em radiologia, Karina Ariga, explicou sobre a ressonância magnética. “O exame de ressonância é para ver parte de estrutura muscular, tendões, hérnias, a parte cerebral também a gente vê com muito mais detalhes do que os outros exames fornecem. Pessoas com lesões, ou que têm muita convulsão, com problemas de coluna, hérnia, lesões musculares, esportistas, pessoas que fazem bastante academia, normalmente é o pessoal que procura mais a ressonância magnética. Cada exame leva em torno de 20 minutos”, detalhou.

Como buscar os atendimentos?

A Secretaria Municipal de Saúde esclarece que, para ter acesso a esse primeiro atendimento de avaliação e receber os devidos encaminhamentos, a porta de entrada do paciente é a Unidade Básica de Saúde (UBS) de referência.

Fonte: Assessoria de Comunicação
Autor: Weslley Mtchaell

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Sinop

Servidores da Saúde participam de capacitação sobre segurança no trabalho e uso de EPIs em Sinop

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Com foco no fortalecimento das políticas de saúde e segurança do trabalhador, servidores da área da saúde de Sinop participaram, hoje (11), de manhã, de um treinamento promovido pela Secretaria de Estado de Saúde de Mato Grosso (SES-MT), voltado às diretrizes do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). O encontro foi realizado no auditório da Escola de Governo, da Secretaria de Administração e Modernização.

A capacitação reuniu profissionais ligados aos setores de Recursos Humanos das secretarias e teve como objetivo alinhar informações, esclarecer dúvidas e garantir o correto andamento das ações previstas relacionadas à saúde ocupacional dos servidores municipais. Durante o treinamento, foram abordados temas essenciais para a gestão da saúde e segurança no ambiente de trabalho, como hierarquia e organograma dos processos, integração de sistemas, identificação e planejamento dos trabalhos, elaboração de protótipos, execução de atividades técnicas e programas obrigatórios previstos em norma.

Entre os conteúdos trabalhados estiveram o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), Programa de Conservação Auditiva (PCA), Programa de Proteção Respiratória (PPR), LTCAT, laudos de insalubridade e periculosidade, além do Plano de Atendimento a Emergências (PAE).

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A diretora do SESMT, Elivanda Abreu, destacou que o treinamento é voltado, inicialmente, aos profissionais de Recursos Humanos por serem responsáveis pelo acompanhamento dos servidores nas secretarias. “O público-alvo neste momento são os RHs, porque são eles que cuidam de todo o nosso pessoal. Existe uma preocupação tanto da gestão municipal quanto da Secretaria de Administração em garantir a saúde e segurança dos nossos trabalhadores. Esse treinamento é exatamente para cuidar disso: da saúde e segurança no trabalho”, enfatizou.

Segundo ela, as capacitações terão continuidade ao longo do ano, com formações presenciais e híbridas, especialmente voltadas à utilização dos sistemas e à aplicação prática das normas. “A intenção da gestão é realmente ter servidores capacitados para cuidar dos nossos servidores que estão lá na ponta”, acrescentou.

O gestor de Biosegurança, Saúde e Segurança do Trabalho, Willian de Lima, explicou que um dos principais pontos do encontro foi orientar os coordenadores de RH sobre a importância da descrição detalhada dos cargos para elaboração correta dos laudos técnicos. “Estamos apresentando o plano de ação do contrato e orientando sobre a importância da descrição detalhada do cargo para a elaboração dos laudos de insalubridade e periculosidade. Essas informações são fundamentais e também integram o envio de dados ao E-Social”, ressaltou.

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Para a gestora administrativa Lucimar Cenedese, a capacitação fortalece o trabalho desenvolvido diretamente nas secretarias e contribui para ampliar o conhecimento dos servidores sobre prevenção e segurança no ambiente laboral. “Essas capacitações reforçam o aprendizado para que possamos repassar as informações aos servidores. Muitas vezes, eles não têm conhecimento sobre a importância do uso dos EPIs ou dos procedimentos corretos relacionados a atestados e segurança no trabalho. Estar aqui aprendendo para compartilhar isso é muito importante”, destacou.

A iniciativa integra o conjunto de ações voltadas ao fortalecimento das práticas de segurança do trabalho no serviço público municipal, promovendo mais proteção, prevenção de riscos e qualidade no ambiente laboral dos servidores.

Fonte: Assessoria de Comunicação
Autor: Roneir Corrêa, colaborou Ana Rodrigues

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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