Facebook Twitter Youtube Instagram

Cuiabá

Prefeitura de Cuiabá intensifica ações do Abril Azul e qualifica atendimento a pessoas com autismo na rede pública

Publicado

15 de abril de 2026, 13:30

A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS) e da Secretaria Adjunta de Atenção Secundária, desenvolve ao longo do mês de abril uma programação estratégica voltada à conscientização sobre o Transtorno do Espectro Autista e à qualificação dos profissionais da rede pública de saúde.

A iniciativa integra a campanha Abril Azul e tem como objetivo aprimorar o atendimento nas Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) e policlínicas da capital, garantindo mais agilidade, organização e adequação às necessidades específicas das pessoas com TEA. A proposta considera uma realidade recorrente nas unidades: pacientes autistas que podem apresentar sensibilidade a estímulos como ruídos, iluminação intensa e longos períodos de espera, fatores que podem desencadear estresse e dificultar o atendimento.

Diante desse cenário, a capacitação das equipes se torna essencial para que os profissionais consigam reconhecer sinais, compreender comportamentos e adotar condutas mais adequadas, evitando crises e tornando o atendimento mais eficiente. A medida também contribui para dar mais segurança aos familiares, que passam a contar com um serviço preparado para lidar com essas situações.

Leia mais:  Ranalli defende redução da maioridade penal durante visita de alunos do IFMT

Entre as ações previstas estão palestras e rodas de conversa com profissionais de saúde, recepção e equipes administrativas, com orientações práticas sobre identificação do TEA, manejo em situações de crise, comunicação clara e organização do fluxo de atendimento.

Uma das estratégias adotadas é a identificação dos usuários com TEA por meio de sinalizações simples, como pulseiras com o símbolo do quebra-cabeça ou marcações no prontuário. Com isso, as equipes conseguem reconhecer rapidamente a necessidade de um atendimento prioritário. Nesses casos, o paciente pode ser classificado como risco “amarelo”, não necessariamente pela gravidade clínica, mas para reduzir o tempo de permanência em ambientes com excesso de estímulos.

Além disso, as unidades são orientadas a adotar medidas práticas, como a redução de ruídos, controle da iluminação e a limitação de abordagens simultâneas, contribuindo para um fluxo mais organizado e funcional dentro dos serviços.

A secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, destacou a importância da iniciativa para a rede pública:

“Estamos avançando na qualificação das nossas equipes para que o atendimento seja cada vez mais eficiente e adequado às necessidades da população. No caso do autismo, entender as particularidades faz toda a diferença para evitar situações de estresse e garantir mais resolutividade dentro das unidades.”

Leia mais:  Programa Criança Feliz promove encontros sobre saúde da gestante

As ações ocorrem de forma programada nas unidades de saúde, levando orientação direta aos profissionais que atuam na linha de frente do atendimento.

O secretário adjunto de Atenção Secundária, Odair Mendonsa, ressaltou o impacto prático da iniciativa no dia a dia das unidades:

“O paciente com TEA precisa de um atendimento mais ágil, principalmente para evitar o tempo prolongado em ambientes com muitos estímulos. Quando a equipe está preparada e consegue identificar esse paciente rapidamente, conseguimos organizar melhor o fluxo e dar uma resposta mais rápida e adequada.”

O cronograma das capacitações contempla diferentes unidades da rede:

Dia 20/04
9h – Policlínica do Pedra 90
14h – UPA Pascoal Ramos

Dia 22/04
9h – UPA Morada do Ouro

Dia 23/04
9h – UPA Jardim Leblon

Dia 24/04
9h – UPA Verdão

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

Comentários Facebook
Comente abaixo
publicidade

Cuiabá

Emprega Inclusão oferece mais de 200 vagas para pessoas com deficiência em Cuiabá

Publicado

6 de julho de 2026, 19:30

por

A Prefeitura de Cuiabá inicia uma programação voltada à geração de emprego, inclusão produtiva e aproximação entre trabalhadores e empresas. A agenda começa com o EMPREGA PCD, Potencial Sem Limites, que disponibilizará mais de 200 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCD), e segue até sexta-feira (10) com novos processos seletivos e atendimento itinerante à população. As ações terão início nesta quarta-feira (8).

Promovida pela Secretaria Municipal de Trabalho e Empreendedorismo, em parceria com a Secretaria Adjunta de Acessibilidade e Inclusão e a Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, a iniciativa reúne empresas de diferentes segmentos e amplia o acesso aos serviços públicos de empregabilidade.

O EMPREGA PCD será realizado das 8h às 16h, no CIAC da Praça Alencastro, e contará com oportunidades nas áreas de saúde, comércio, indústria, logística, alimentação, distribuição e serviços. Além das vagas, os participantes terão acesso à orientação profissional, encaminhamento para processos seletivos e atendimento especializado.

Participam desta edição as empresas Promofood, Transportadora Carvalima, Castrillon, Hospital São Mateus, Café Brasileiro, BigLar, Pão e Arte, Hospital Santa Rosa, Drogasil, Pague Menos, Votorantim, Centro Aço, Amazônia Petróleo e Hospital Central.

Leia mais:  Comissão de Saúde da aprova cinco projetos em reunião nesta quinta

Uma das empresas participantes da ação, a Transportadora Carvalima, informa que pretende ampliar as oportunidades de contratação durante o mutirão.

“A Carvalima quer receber o maior número possível de candidatos. Por isso, as sete vagas não são destinadas a um setor específico. A definição da área de atuação será feita de acordo com o perfil de cada candidato, ampliando as possibilidades de ingresso na empresa”, informou.

Na quinta-feira (9), também no CIAC, das 8h às 16h, será realizada uma nova ação de empregabilidade, desta vez voltada ao público em geral. As empresas Frango Belo e FIMM Brasil oferecerão 62 vagas para contratação imediata em diferentes funções.

A programação será encerrada na sexta-feira (10), das 9h às 16h, com a Caravana do Trabalho, no CRAS CPA. A equipe da Secretaria Municipal de Trabalho e Empreendedorismo prestará atendimento itinerante por meio da van da pasta, oferecendo cadastro de trabalhadores, encaminhamento para vagas de emprego, elaboração de currículos, orientação profissional, informações sobre cursos de qualificação e atendimento ao empreendedor.

Segundo o secretário municipal de Trabalho e Empreendedorismo, Nivaldo de Almeida Carvalho Junior, a proposta é facilitar o acesso da população às oportunidades e fortalecer a conexão entre trabalhadores e empresas.

Leia mais:  Michelly Alencar participa da abertura do Mutirão de Cirurgias do HMC e reforça compromisso com a saúde pública de Cuiabá

“Estamos aproximando as oportunidades da população por meio de ações que unem inclusão, qualificação e desenvolvimento econômico. Nosso objetivo é facilitar o acesso ao mercado de trabalho, fortalecer as parcerias com as empresas e fazer com que cada oportunidade chegue ao trabalhador cuiabano”, afirmou.

As ações integram a estratégia da Prefeitura de Cuiabá para ampliar o acesso ao mercado de trabalho, incentivar a inclusão produtiva e descentralizar os serviços de geração de emprego e renda.

SERVIÇO

EMPREGA PCD: Potencial Sem Limites

Data: 8 de julho (quarta-feira)
Horário: das 8h às 16h
Local: CIAC da Praça Alencastro (Rua Pedro Celestino, nº 158, Centro)

Ação de Empregabilidade (Público Geral)

Data: 9 de julho (quinta-feira)
Horário: das 8h às 16h
Local: CIAC da Praça Alencastro

Caravana do Trabalho

Data: 10 de julho (sexta-feira)
Horário: das 9h às 16h
Local: CRAS CPA

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

Comentários Facebook
Continue lendo

Mais Lidas da Semana

Facebook Instagram Youtube Whatsapp

Desenvolvido e hospedado por:

É proibida a reprodução total ou parcial de seu conteúdo sem a autorização por escrito do autor e / ou editor

Copyright © 2020 - 2025 - Todos os direitos reservados ao VISÃO NEWS