Cuiabá

Capacitação em Saúde Mental fortalece atuação da Atenção Primária em Cuiabá

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Teve início nesta segunda-feira (9) a capacitação em Saúde Mental para os profissionais da Atenção Primária da Secretaria Municipal de saúde – SMS, reunindo gestores, técnicos e servidores da saúde pública. O evento, que se estenderá até o dia 12, tem como principal objetivo capacitar os participantes para acolher, encaminhar e manejar casos de saúde mental nas unidades básicas de saúde, fortalecendo a Rede de Atenção Psicossocial – RAPS.

Rafael Costa, responsável técnico de Saúde Mental e de Práticas Integrativas da Atenção Primária, destacou o impacto dessa iniciativa após anos sem capacitações na área. “A pasta de saúde mental estava há cerca de dois anos sem realizar capacitações. O principal objetivo desta formação é esclarecer dúvidas dos profissionais sobre atendimento, encaminhamento e manejo dos casos de saúde mental. Muitas vezes, a Atenção Básica não é a porta de entrada para estes pacientes, mas deveria ser. Queremos orientar os profissionais sobre o fluxograma de encaminhamentos e o acolhimento nas unidades básicas, fortalecendo seu papel como ordenadoras do cuidado”, explicou.

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Com 650 inscritos, o evento foi dividido por regionais. Nos dois primeiros dias, participam profissionais das regionais Norte e Leste; nos dois últimos, será a vez das regionais Oeste, Sul e Rural. A programação inclui palestras sobre temas como transtornos mentais comuns, manejo interdisciplinar e integração da RAPS, além de oficinas práticas.

O diretor de Atenção Primária, Márcio Frederico, celebrou a mobilização da equipe e reforçou a importância da integração da rede. “Sabemos que a Atenção Básica tem a responsabilidade de coordenar e organizar os serviços. Esta capacitação é uma oportunidade de repensar a estrutura da rede, fortalecendo o atendimento ao usuário, que é o foco de todas as nossas iniciativas. Precisamos consolidar a integração com outros níveis de atenção, garantindo um cuidado mais eficiente e humanizado”, afirmou.

Roseli Batista, coordenadora de Saúde Mental, ressaltou o papel essencial da escuta ativa no atendimento em saúde mental. “Na saúde mental, a escuta é crucial. Muitos pacientes relatam que o simples fato de serem ouvidos já faz uma enorme diferença em suas vidas. Essa capacitação é um avanço importante, especialmente após a pandemia, que aumentou significativamente as demandas na área. Estamos trabalhando para garantir que toda a rede atue de forma integrada, beneficiando diretamente os pacientes”, destacou.

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O secretário municipal de Saúde, Deiver Teixeira, elogiou o esforço e a dedicação dos profissionais da saúde pública. “Vocês transformam seus locais de trabalho em espaços produtivos e benéficos para a sociedade. Capacitações como esta nos mantêm atualizados e preparados para oferecer um atendimento de qualidade. A saúde pública é feita por pessoas honradas e comprometidas. Aproveitem esta oportunidade para enriquecer seus conhecimentos e fortalecer nossa rede”, concluiu.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Cuiabá

Auxílio pioneiro criado pela gestão Abilio já beneficia 235 servidoras municipais

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Em pouco mais de quatro meses de vigência, a Prefeitura de Cuiabá já destinou R$ 243.935,80 em pagamentos do Auxílio Nova Maternidade, beneficiando 235 servidoras municipais que entraram em licença-maternidade sem sofrer redução na remuneração. A iniciativa, criada na gestão do prefeito Abilio Brunini, é inédita no país e garante proteção financeira às mulheres justamente no período de gestação, parto, puerpério ou adoção.

Os pagamentos contemplam servidoras efetivas, comissionadas e contratadas. Entre março e junho de 2026, foram atendidas 61 mulheres em março, 54 em abril, 53 em maio e 67 em junho. O benefício assegurou a manutenção de verbas que, historicamente, deixavam de ser pagas durante o afastamento legal, como adicionais, gratificações vinculadas à função, verbas indenizatórias e o Prêmio Saúde.

Ao defender a proposta, o prefeito Abilio Brunini destacou que a maternidade não poderia continuar representando perda de renda para as servidoras públicas. A medida foi concebida para corrigir uma distorção histórica, garantindo que nenhuma mulher seja penalizada financeiramente por exercer o direito à licença-maternidade.

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A política foi instituída por meio de projeto de lei complementar encaminhado pelo Executivo e aprovado pela Câmara Municipal. A legislação criou um auxílio substitutivo temporário das vantagens remuneratórias condicionais, variáveis e das verbas indenizatórias suspensas durante o período de licença.

Na prática, o benefício é calculado com base na média dos valores recebidos pela servidora nos 12 meses anteriores ao afastamento. Caso ela receba um ou mais adicionais ou gratificações, todos são considerados no cálculo, proporcionando previsibilidade financeira e preservando a renda familiar em uma das fases de maior demanda econômica.

Outro avanço proporcionado pela legislação é a possibilidade de afastamento imediato de ambientes insalubres, quando necessário, sem prejuízo financeiro para a trabalhadora. O auxílio possui caráter indenizatório, evitando descontos que reduzam o valor líquido recebido durante a licença.

A criação do Auxílio Nova Maternidade consolidou Cuiabá como referência nacional em proteção à maternidade no serviço público. A iniciativa reforça a política de valorização das mulheres adotada pela atual gestão e demonstra o compromisso da administração municipal com a promoção da dignidade, da segurança financeira e da justiça social para as servidoras que se tornam mães.

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Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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