Cuiabá

Empresa Cuiabana de Saúde Pública convoca 44 aprovados no Processo Seletivo de 2023

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A Empresa Cuiabana de Saúde Pública (ECSP) divulgou, na Gazeta Municipal nº 888, desta quarta-feira (19), a quinta convocação dos candidatos aprovados no Processo Seletivo nº 01/2023/ECSP. Nesta convocação foram chamados um total de 44 profissionais para diversas funções na área da saúde, que deverão iniciar suas atividades a partir de 1º de julho de 2024. Entre os convocados, estão 10 Técnicos de Enfermagem, 15 Enfermeiros, 10 Técnicos Administrativos, 2 Nutricionistas, 1 Biomédico, 1 Odontólogo, 1 Bucomaxilofacial, 1 Técnico de Higienização Bucal e 3 Condutores de Paciente. Confira a lista dos convocados aqui.

Os candidatos aprovados deverão comparecer à Sede da Empresa Cuiabana de Saúde Pública, localizada no Hospital Municipal de Cuiabá – HMC (Rua Orivaldo M. de Souza, s/nº, Bairro Ribeirão do Lipa). A apresentação e entrega de documentos (originais e cópias), conforme especificado no ANEXO I da Portaria, deverão ocorrer nos dias 24 e 25 de junho de 2024, das 08h às 11h30. As convocações seguem os critérios estabelecidos no Edital nº 01/2023/ECSP, sendo realizadas de forma gradual, obedecendo a ordem de classificação e a necessidade da Empresa Cuiabana de Saúde Pública, desde o início do processo de convocação.

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Os candidatos podem acompanhar as próximas convocações pelos sites oficiais da Prefeitura de Cuiabá (www.cuiaba.mt.gov.br) e da Gazeta Municipal (https://gazetamunicipal.cuiaba.mt.gov.br). Esta nova convocação reforça a equipe da Empresa Cuiabana de Saúde Pública, garantindo um atendimento de qualidade à população e suprindo a demanda por profissionais capacitados na área da saúde.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Cuiabá

Auxílio pioneiro criado pela gestão Abilio já beneficia 235 servidoras municipais

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Em pouco mais de quatro meses de vigência, a Prefeitura de Cuiabá já destinou R$ 243.935,80 em pagamentos do Auxílio Nova Maternidade, beneficiando 235 servidoras municipais que entraram em licença-maternidade sem sofrer redução na remuneração. A iniciativa, criada na gestão do prefeito Abilio Brunini, é inédita no país e garante proteção financeira às mulheres justamente no período de gestação, parto, puerpério ou adoção.

Os pagamentos contemplam servidoras efetivas, comissionadas e contratadas. Entre março e junho de 2026, foram atendidas 61 mulheres em março, 54 em abril, 53 em maio e 67 em junho. O benefício assegurou a manutenção de verbas que, historicamente, deixavam de ser pagas durante o afastamento legal, como adicionais, gratificações vinculadas à função, verbas indenizatórias e o Prêmio Saúde.

Ao defender a proposta, o prefeito Abilio Brunini destacou que a maternidade não poderia continuar representando perda de renda para as servidoras públicas. A medida foi concebida para corrigir uma distorção histórica, garantindo que nenhuma mulher seja penalizada financeiramente por exercer o direito à licença-maternidade.

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A política foi instituída por meio de projeto de lei complementar encaminhado pelo Executivo e aprovado pela Câmara Municipal. A legislação criou um auxílio substitutivo temporário das vantagens remuneratórias condicionais, variáveis e das verbas indenizatórias suspensas durante o período de licença.

Na prática, o benefício é calculado com base na média dos valores recebidos pela servidora nos 12 meses anteriores ao afastamento. Caso ela receba um ou mais adicionais ou gratificações, todos são considerados no cálculo, proporcionando previsibilidade financeira e preservando a renda familiar em uma das fases de maior demanda econômica.

Outro avanço proporcionado pela legislação é a possibilidade de afastamento imediato de ambientes insalubres, quando necessário, sem prejuízo financeiro para a trabalhadora. O auxílio possui caráter indenizatório, evitando descontos que reduzam o valor líquido recebido durante a licença.

A criação do Auxílio Nova Maternidade consolidou Cuiabá como referência nacional em proteção à maternidade no serviço público. A iniciativa reforça a política de valorização das mulheres adotada pela atual gestão e demonstra o compromisso da administração municipal com a promoção da dignidade, da segurança financeira e da justiça social para as servidoras que se tornam mães.

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Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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