Cuiabá

Maysa Leão cobra isenção em vagas de estacionamento para idosos e pessoas com deficiência

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Ana Cláudia Fortes – Assessoria da vereadora Maysa Leão
Nesta terça-feira (16), durante a sessão plenária da Câmara Municipal de Cuiabá, a vereadora Maysa Leão (Republicanos) fez um apelo ao Executivo Municipal para que seja encaminhado à Casa de Leis um projeto que garanta a isenção nas vagas de estacionamento destinadas a pessoas com deficiência e idosos.
A parlamentar lembrou que a Câmara chegou a aprovar, anteriormente, uma proposta com esse objetivo, mas a medida acabou sendo suspensa por se tratar de matéria de iniciativa exclusiva do Executivo.
“Essas pessoas já convivem diariamente com inúmeras barreiras e dificuldades. A falta de isenção em estacionamentos prejudica ainda mais o direito de ir e vir, o acesso às terapias, aos atendimentos de saúde e até ao trabalho. A cidade já não é plenamente acessível e, sem essa garantia, a inclusão fica ainda mais distante”, destacou Maysa.
Segundo a vereadora, a demanda foi reforçada por representantes do Conselho Municipal da Pessoa com Deficiência, que vêm alertando sobre os prejuízos causados pela ausência da medida.
“Enquanto vereadores, não temos competência para resolver essa questão diretamente. Mas temos a responsabilidade de cobrar. Por isso, faço aqui mais uma vez meu apelo ao prefeito Abílio Brunini que encaminhe esse projeto para a Câmara. Tenho certeza de que será aprovado por unanimidade, como já aconteceu no passado”, afirmou.

Fonte: Câmara de Cuiabá – MT

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Cuiabá

Auxílio pioneiro criado pela gestão Abilio já beneficia 235 servidoras municipais

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Em pouco mais de quatro meses de vigência, a Prefeitura de Cuiabá já destinou R$ 243.935,80 em pagamentos do Auxílio Nova Maternidade, beneficiando 235 servidoras municipais que entraram em licença-maternidade sem sofrer redução na remuneração. A iniciativa, criada na gestão do prefeito Abilio Brunini, é inédita no país e garante proteção financeira às mulheres justamente no período de gestação, parto, puerpério ou adoção.

Os pagamentos contemplam servidoras efetivas, comissionadas e contratadas. Entre março e junho de 2026, foram atendidas 61 mulheres em março, 54 em abril, 53 em maio e 67 em junho. O benefício assegurou a manutenção de verbas que, historicamente, deixavam de ser pagas durante o afastamento legal, como adicionais, gratificações vinculadas à função, verbas indenizatórias e o Prêmio Saúde.

Ao defender a proposta, o prefeito Abilio Brunini destacou que a maternidade não poderia continuar representando perda de renda para as servidoras públicas. A medida foi concebida para corrigir uma distorção histórica, garantindo que nenhuma mulher seja penalizada financeiramente por exercer o direito à licença-maternidade.

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A política foi instituída por meio de projeto de lei complementar encaminhado pelo Executivo e aprovado pela Câmara Municipal. A legislação criou um auxílio substitutivo temporário das vantagens remuneratórias condicionais, variáveis e das verbas indenizatórias suspensas durante o período de licença.

Na prática, o benefício é calculado com base na média dos valores recebidos pela servidora nos 12 meses anteriores ao afastamento. Caso ela receba um ou mais adicionais ou gratificações, todos são considerados no cálculo, proporcionando previsibilidade financeira e preservando a renda familiar em uma das fases de maior demanda econômica.

Outro avanço proporcionado pela legislação é a possibilidade de afastamento imediato de ambientes insalubres, quando necessário, sem prejuízo financeiro para a trabalhadora. O auxílio possui caráter indenizatório, evitando descontos que reduzam o valor líquido recebido durante a licença.

A criação do Auxílio Nova Maternidade consolidou Cuiabá como referência nacional em proteção à maternidade no serviço público. A iniciativa reforça a política de valorização das mulheres adotada pela atual gestão e demonstra o compromisso da administração municipal com a promoção da dignidade, da segurança financeira e da justiça social para as servidoras que se tornam mães.

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Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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