Várzea Grande

Prefeita destaca impacto econômico da ExpoVG e confirma nova edição da feira em 2027

Publicado

21 de maio de 2026, 14:00

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Com público recorde e forte impacto na economia local, a ExpoVG, realizada entre os dias 14 e 17 de maio, já começou a ter sua próxima edição planejada pela Prefeitura de Várzea Grande. A feira, que reuniu entretenimento, lazer, cultura, agronegócio e oportunidades de negócios, recebeu mais de 110 mil visitantes e movimentou cerca de R$ 30 milhões durante os quatro dias de programação.

A prefeita Flávia Moretti afirmou, nesta quarta-feira (20), que o sucesso da retomada da feira garantiu a continuidade do evento nos próximos anos. Segundo a gestora, até mesmo os artistas da próxima edição já começaram a ser definidos.

“Vamos repetir a ExpoVG e já temos até artistas escolhidos. Movimentamos cerca de R$ 30 milhões, recebemos um público de 110 mil pessoas e tivemos aumento de até 30% na ocupação da rede hoteleira. Foi um verdadeiro sucesso. Várzea Grande estava com saudade de ter festas e shows estruturados. Um dos maiores presentes que demos à população foi devolver alegria e lazer por meio da ExpoVG. Os recursos vieram de emendas parlamentares, enquanto o Município entrou com a contrapartida de serviços. Valeu a pena, porque a arrecadação retorna para a cidade”, declarou a prefeita.

Conforme divulgado anteriormente pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, o impacto financeiro estimado em R$ 30 milhões não inclui os reflexos indiretos gerados em setores como comércio varejista, shopping centers, rede gastronômica e prestação de serviços.

Somente os segmentos de alimentação e bebidas devem ter movimentado cerca de R$ 22 milhões, considerando a média nacional de consumo de R$ 200 por visitante em grandes eventos.

Outro setor diretamente beneficiado foi o de transporte por aplicativo e táxis. Seguindo a média nacional para eventos de grande porte, aproximadamente 40% do público utilizou Uber ou táxi para chegar à feira. Com gastos estimados entre R$ 50 e R$ 100 por corrida, a movimentação financeira no setor alcançou aproximadamente R$ 5 milhões. Nos arredores do parque, a alta procura aumentou ainda mais os ganhos dos motoristas, especialmente nas corridas negociadas fora dos aplicativos.

O agronegócio também teve papel de destaque no desempenho financeiro da feira. O leilão de animais movimentou cerca de R$ 3 milhões durante o evento.

A ExpoVG marcou o retorno de uma das feiras mais tradicionais de Várzea Grande após mais de duas décadas, agora com estrutura ampliada e programação diversificada voltada tanto ao entretenimento quanto ao fortalecimento da economia local.

O evento contou com shows nacionais e regionais, exposições, fóruns, apresentações de maquinários, rodeio, praça gastronômica e ações voltadas à atração de investimentos e ao fortalecimento do setor produtivo.

O Município participou como parceiro institucional, oferecendo suporte logístico e organizacional, sem repasse financeiro direto. Os shows foram viabilizados por meio de emendas parlamentares destinadas pelo Governo do Estado e pela Assembleia Legislativa de Mato Grosso, sem impacto direto no orçamento municipal.

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Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Várzea Grande

Várzea Grande reestrutura carreiras e beneficia mais de 3 mil servidores com 15 PCCS

Publicado

21 de setembro de 2026, 18:02

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Da Redação

A prefeita Flávia Moretti anunciou, na tarde desta segunda-feira (21), que a gestão municipal avançou na política de valorização dos servidores públicos com a elaboração e revisão de 15 Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) durante a atual gestão. A reestruturação contempla diferentes áreas da Administração Municipal e alcança 17 carreiras e 3.017 servidores efetivos e concursados.

Além dos servidores efetivos, os contratados temporariamente também serão beneficiados pela nova estrutura remuneratória, uma vez que recebem o subsídio inicial correspondente ao nível A1 das respectivas carreiras. Um exemplo é o cargo de Auxiliar de Desenvolvimento, de nível elementar, cuja remuneração atual é de R$ 1.138,00. Com a reestruturação, o valor passará para R$ 2.748,00 em 2027 e deverá chegar a R$ 3.065,00 em 2028. Isso representa um aumento de 169,07% em relação ao valor atual.

Nesta segunda-feira (21), a Prefeitura concluiu o encaminhamento dos últimos projetos previstos no processo de reestruturação das carreiras municipais. Parte dos PCCS já está em vigor, enquanto outros projetos seguem em tramitação na Câmara Municipal.

Entre as áreas contempladas estão Meio Ambiente; Serviços de Apoio Administrativo; Água e Esgoto/DAE; Administração Tributária; Serviços de Apoio Interno e Externo; Saúde; Médicos; Médicos Veterinários e Odontólogos; Assistência Social/SUAS; Comunicação Social; e Desenvolvimento Econômico e Social, entre outras.

Entre os planos já implantados ou com legislação aprovada estão os das carreiras de Meio Ambiente, Contadores Municipais, Educação, Apoio Administrativo, Água e Esgoto, Procuradores Municipais, Auditores Internos e Auditores Tributários da Receita Municipal.

Para a prefeita Flávia Moretti, a iniciativa representa uma mudança estrutural na política de gestão de pessoas do Município. A prefeita também destacou que estão previstas reestruturações, com implantação a partir de janeiro de 2027, conforme os respectivos projetos e legislações, para carreiras como Comunicação Social, Fiscal Municipal de nível médio, Guarda Municipal, Previdência Social, Saúde, Médicos e Odontólogos, Desenvolvimento Econômico e Social, Assistência Social, além de profissionais de serviços operacionais, como gari, boca de lobo, tapa-buraco, pedreiro, eletricista e encanador.

“Estamos fazendo uma reestruturação histórica das carreiras do Município. É a primeira vez que Várzea Grande promove uma atualização salarial e uma valorização dessa dimensão, contemplando diferentes categorias e criando perspectivas mais claras para os servidores. A gente faz esse trabalho desde o início da gestão, valorizando o servidor público e prevendo a valorização do salário dele, que é justo, de carreira. Lembrando que há carreiras que não tinham PCCS e hoje têm uma carreira estruturada. Vale lembrar que existem servidores com carreiras que recebem menos que o salário mínimo”, destaca Flávia Moretti.

Flávia também pontua que os PCCS organizam as carreiras, atualizam tabelas salariais, corrigem distorções e estabelecem regras para progressão funcional. A medida proporciona maior previsibilidade para a evolução profissional e adequa a remuneração às responsabilidades de cada categoria.

Segundo a Administração Municipal, a reestruturação também busca fortalecer os quadros permanentes da Prefeitura, criando melhores condições para atrair, desenvolver e manter profissionais qualificados.

“Estamos falando de reconhecimento profissional, mas também de planejamento. Queremos que o servidor saiba quais são as regras da sua carreira, tenha perspectiva de crescimento e possa construir sua trajetória dentro do serviço público. Isso reflete diretamente na qualidade do atendimento prestado à população. Com a aprovação do PCCS, vamos diminuir o abandono de cargos efetivos e também colocar Várzea Grande na rota dos concurseiros”, afirma Flávia Moretti.

Valorização com responsabilidade fiscal

A implantação dos PCCS foi planejada de forma escalonada, distribuindo os impactos financeiros ao longo dos exercícios. O objetivo é permitir que cada etapa seja compatível com a capacidade de arrecadação, as dotações orçamentárias e os limites estabelecidos pela legislação fiscal.

Nos estudos mais recentes dos projetos, a projeção para 2027 passa de 45,56% para 48,70% da Receita Corrente Líquida (RCL), enquanto, para 2028, sobe de 43,39% para 44,09%.

A Prefeitura destaca que a implantação das etapas está condicionada à existência de dotação orçamentária, à compatibilidade com o PPA, a LDO e a LOA, à estimativa de impacto orçamentário-financeiro e à observância dos limites estabelecidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).

“A valorização precisa caminhar junto com a responsabilidade fiscal. Não estamos criando uma despesa sem planejamento. Cada PCCS foi acompanhado de estudos de impacto, e o escalonamento permite que o Município acompanhe o comportamento da receita, da folha e das demais despesas antes de cada etapa. Queremos valorizar o servidor sem comprometer a capacidade de Várzea Grande de manter os serviços públicos e realizar investimentos”, explica a prefeita.

Os recursos destinados à implantação dos planos serão provenientes das dotações orçamentárias próprias de cada exercício. A Administração Municipal ressalta que não existe uma fonte extraordinária única para financiar os PCCS, sendo a valorização absorvida pela capacidade fiscal ordinária do Município, dentro do planejamento orçamentário.

PCCS da Saúde

Com o PCCS da Saúde encaminhado à Câmara Municipal, o próximo passo é a análise, tramitação e votação do projeto pelo Legislativo. Em caso de aprovação, a proposta seguirá para sanção e publicação e, posteriormente, para os procedimentos de implementação previstos na legislação.

A Prefeitura também deverá realizar o enquadramento dos servidores, atualizar a folha de pagamento, aplicar as novas tabelas e manter o acompanhamento dos indicadores fiscais.

Para Flávia Moretti, a política de valorização representa também um investimento na qualidade da Administração Pública.

“Quando valorizamos o servidor, fortalecemos o Município. São profissionais que estão todos os dias nas escolas, unidades de saúde, obras, serviços administrativos, fiscalização e em tantas outras áreas essenciais. Essa reestruturação reconhece esse trabalho e cria condições para termos uma Administração cada vez mais profissional e preparada para atender a população”, finaliza.