Cuiabá

Prefeitura de Cuiabá desenvolve aplicativo para facilitar acesso a emprego e qualificação

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A Prefeitura de Cuiabá iniciou o desenvolvimento de uma plataforma digital voltada à empregabilidade no município. Mais do que intermediar vagas, a ferramenta pretende oferecer suporte completo aos trabalhadores, com recursos para divulgação de currículos, acesso a cursos de capacitação e orientações práticas para crescer profissionalmente.

Do outro lado, as empresas também contarão com um ambiente ágil e moderno para encontrar, selecionar e contratar candidatos.

A iniciativa nasceu de diálogos entre o prefeito Abilio Brunini, a direção do Sine Municipal e a Secretaria de Agricultura e Trabalho (Smat). A primeira reunião técnica para levantar ideias e sugestões sobre o aplicativo ocorreu com a participação de representantes de diversas secretarias.

O encontro foi proposto pela Diretoria de Emprego do Sine, vinculada à Smat, que está à frente do projeto. “Nesta primeira reunião, coletamos sugestões valiosas para o desenvolvimento da plataforma de empregos que vai atender à população de Cuiabá”, afirmou o diretor especial de Geração de Emprego, Renda e Qualificação do Sine, Leandro Figueiredo.

A data de lançamento deve ser anunciada em breve. “A construção de todo sistema digital está sob responsabilidade da Secretaria Adjunta Especial de Tecnologia e Inovação (Saeti). A ideia é trabalhar em conjunto com a Saeti e demais secretarias para manter a plataforma sempre atualizada, incorporando soluções diante de eventuais dificuldades e acompanhando as inovações tecnológicas, com o objetivo de ampliar o seu alcance”, explicou Leandro.

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O prefeito destacou a importância da iniciativa para fortalecer a empregabilidade na capital. “Queremos que as pessoas não apenas encontrem uma colocação no mercado de trabalho, mas também possam evoluir, se aprimorar por meio de cursos e capacitações. Além disso, a plataforma facilitará para que as empresas preencham seus quadros e colaborem com a qualificação da mão de obra em Cuiabá”, disse.

Alessandro Nicolau Santin, da Secretaria de Agricultura, Trabalho e Desenvolvimento Econômico (SMAT/Sine), avalia que a novidade trará impacto direto na geração de empregos. Segundo ele, o Sine atua atualmente com vagas formais via CLT, mas a meta é expandir para incluir também oportunidades temporária, como as de fim de ano, além de postos para autônomos e microempreendedores individuais (MEIs). “Nosso objetivo é movimentar a cidade com trabalho e diferentes formas de ocupação, e a plataforma vai integrar essas possibilidades futuras”, pontuou.

Projeto promissor

Presente à reunião, o secretário-adjunto de Turismo e Desenvolvimento Econômico, Gustavo Vandoni, também vê na iniciativa um potencial transformador. Para ele, apesar de Mato Grosso viver um cenário de pleno emprego, ainda há dificuldade por parte das empresas em encontrar profissionais qualificados para preencher as vagas. “Colocar essa discussão na mesa com todas as secretarias é essencial. Isso garante que a plataforma seja um canal integrado da Prefeitura, voltado ao atendimento real das demandas da cidade. A contribuição de cada secretaria vai tornar a ferramenta mais robusta, capaz de servir a todos”, avaliou.

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Olhar para o futuro

Vandoni acredita ainda que a plataforma poderá antecipar demandas do mercado de trabalho. “Muitas vezes, os empreendimentos levam um ou dois anos para se instalarem após anunciarem investimentos. Com essa ferramenta, poderemos mapear com antecedência quais vagas surgirão. Isso dá tempo para que trabalhadores e estudantes se preparem, escolhendo cursos técnicos ou superiores já alinhados às áreas com maior oferta futura de emprego e renda”, concluiu.

#PraCegoVer

Imagem mostra ambiente da reunião que discutiu nova plataforma de empregos.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Cuiabá

Capacitação fortalece atuação das equipes das UPAs e Policlínica de Cuiabá

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A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), promoveu nos dias 16 e 17 de julho a Capacitação em Suporte Básico e Avançado de Vida (SBV/SAV), voltada aos profissionais que atuam nas Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) e na Policlínica Municipal. A ação reuniu 120 profissionais entre médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem, reforçando o compromisso da gestão com a qualificação permanente das equipes que atuam na linha de frente da urgência e emergência.

Realizada pela Secretaria Adjunta de Atenção Secundária, a capacitação faz parte das ações de Educação Permanente da rede municipal e teve como objetivo atualizar protocolos, aperfeiçoar técnicas e fortalecer a atuação integrada das equipes, contribuindo para um atendimento cada vez mais ágil, seguro e resolutivo à população.

Durante os dois dias de treinamento, os participantes passaram por aulas teóricas, estações práticas, simulações realísticas e discussões de casos clínicos. A programação abordou temas como o reconhecimento precoce da parada cardiorrespiratória, a reanimação cardiopulmonar (RCP) de alta qualidade, o manejo das vias aéreas e o atendimento às principais emergências clínicas, sempre com foco na atuação coordenada entre os profissionais.

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A secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, destacou que investir na capacitação dos servidores é uma das prioridades da gestão para fortalecer a assistência prestada à população.

“Uma rede de urgência eficiente depende de profissionais preparados e atualizados. Quando investimos na qualificação das nossas equipes, garantimos mais segurança aos pacientes, maior qualidade na assistência e melhores condições de trabalho para os nossos servidores. Essa é uma prioridade da gestão e continuará sendo fortalecida”, afirmou a secretária.

O secretário adjunto de Atenção Secundária, Odair Mendonsa, ressaltou que a atualização constante dos profissionais é essencial para manter a excelência dos atendimentos nas unidades de urgência e emergência.

“As situações de urgência exigem rapidez, conhecimento técnico e integração entre as equipes. Capacitações como essa permitem que os profissionais estejam alinhados aos protocolos mais atuais e preparados para responder de forma eficiente aos desafios do atendimento diário. O maior beneficiado com isso é o cidadão, que recebe um atendimento cada vez mais qualificado”, destacou.

A Secretaria Municipal de Saúde mantém um cronograma permanente de ações de Educação Permanente, promovendo treinamentos e atualizações voltados aos profissionais da rede. A iniciativa busca fortalecer a padronização das condutas assistenciais, incentivar o aperfeiçoamento técnico e ampliar a qualidade dos serviços oferecidos nas unidades municipais de saúde.

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Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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