Cuiabá

Prefeitura de Cuiabá intensifica ações do Abril Azul e qualifica atendimento a pessoas com autismo na rede pública

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A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS) e da Secretaria Adjunta de Atenção Secundária, desenvolve ao longo do mês de abril uma programação estratégica voltada à conscientização sobre o Transtorno do Espectro Autista e à qualificação dos profissionais da rede pública de saúde.

A iniciativa integra a campanha Abril Azul e tem como objetivo aprimorar o atendimento nas Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) e policlínicas da capital, garantindo mais agilidade, organização e adequação às necessidades específicas das pessoas com TEA. A proposta considera uma realidade recorrente nas unidades: pacientes autistas que podem apresentar sensibilidade a estímulos como ruídos, iluminação intensa e longos períodos de espera, fatores que podem desencadear estresse e dificultar o atendimento.

Diante desse cenário, a capacitação das equipes se torna essencial para que os profissionais consigam reconhecer sinais, compreender comportamentos e adotar condutas mais adequadas, evitando crises e tornando o atendimento mais eficiente. A medida também contribui para dar mais segurança aos familiares, que passam a contar com um serviço preparado para lidar com essas situações.

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Entre as ações previstas estão palestras e rodas de conversa com profissionais de saúde, recepção e equipes administrativas, com orientações práticas sobre identificação do TEA, manejo em situações de crise, comunicação clara e organização do fluxo de atendimento.

Uma das estratégias adotadas é a identificação dos usuários com TEA por meio de sinalizações simples, como pulseiras com o símbolo do quebra-cabeça ou marcações no prontuário. Com isso, as equipes conseguem reconhecer rapidamente a necessidade de um atendimento prioritário. Nesses casos, o paciente pode ser classificado como risco “amarelo”, não necessariamente pela gravidade clínica, mas para reduzir o tempo de permanência em ambientes com excesso de estímulos.

Além disso, as unidades são orientadas a adotar medidas práticas, como a redução de ruídos, controle da iluminação e a limitação de abordagens simultâneas, contribuindo para um fluxo mais organizado e funcional dentro dos serviços.

A secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, destacou a importância da iniciativa para a rede pública:

“Estamos avançando na qualificação das nossas equipes para que o atendimento seja cada vez mais eficiente e adequado às necessidades da população. No caso do autismo, entender as particularidades faz toda a diferença para evitar situações de estresse e garantir mais resolutividade dentro das unidades.”

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As ações ocorrem de forma programada nas unidades de saúde, levando orientação direta aos profissionais que atuam na linha de frente do atendimento.

O secretário adjunto de Atenção Secundária, Odair Mendonsa, ressaltou o impacto prático da iniciativa no dia a dia das unidades:

“O paciente com TEA precisa de um atendimento mais ágil, principalmente para evitar o tempo prolongado em ambientes com muitos estímulos. Quando a equipe está preparada e consegue identificar esse paciente rapidamente, conseguimos organizar melhor o fluxo e dar uma resposta mais rápida e adequada.”

O cronograma das capacitações contempla diferentes unidades da rede:

Dia 20/04
9h – Policlínica do Pedra 90
14h – UPA Pascoal Ramos

Dia 22/04
9h – UPA Morada do Ouro

Dia 23/04
9h – UPA Jardim Leblon

Dia 24/04
9h – UPA Verdão

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Cuiabá

Emprega Inclusão oferece mais de 200 vagas para pessoas com deficiência em Cuiabá

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A Prefeitura de Cuiabá inicia uma programação voltada à geração de emprego, inclusão produtiva e aproximação entre trabalhadores e empresas. A agenda começa com o EMPREGA PCD, Potencial Sem Limites, que disponibilizará mais de 200 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCD), e segue até sexta-feira (10) com novos processos seletivos e atendimento itinerante à população. As ações terão início nesta quarta-feira (8).

Promovida pela Secretaria Municipal de Trabalho e Empreendedorismo, em parceria com a Secretaria Adjunta de Acessibilidade e Inclusão e a Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, a iniciativa reúne empresas de diferentes segmentos e amplia o acesso aos serviços públicos de empregabilidade.

O EMPREGA PCD será realizado das 8h às 16h, no CIAC da Praça Alencastro, e contará com oportunidades nas áreas de saúde, comércio, indústria, logística, alimentação, distribuição e serviços. Além das vagas, os participantes terão acesso à orientação profissional, encaminhamento para processos seletivos e atendimento especializado.

Participam desta edição as empresas Promofood, Transportadora Carvalima, Castrillon, Hospital São Mateus, Café Brasileiro, BigLar, Pão e Arte, Hospital Santa Rosa, Drogasil, Pague Menos, Votorantim, Centro Aço, Amazônia Petróleo e Hospital Central.

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Uma das empresas participantes da ação, a Transportadora Carvalima, informa que pretende ampliar as oportunidades de contratação durante o mutirão.

“A Carvalima quer receber o maior número possível de candidatos. Por isso, as sete vagas não são destinadas a um setor específico. A definição da área de atuação será feita de acordo com o perfil de cada candidato, ampliando as possibilidades de ingresso na empresa”, informou.

Na quinta-feira (9), também no CIAC, das 8h às 16h, será realizada uma nova ação de empregabilidade, desta vez voltada ao público em geral. As empresas Frango Belo e FIMM Brasil oferecerão 62 vagas para contratação imediata em diferentes funções.

A programação será encerrada na sexta-feira (10), das 9h às 16h, com a Caravana do Trabalho, no CRAS CPA. A equipe da Secretaria Municipal de Trabalho e Empreendedorismo prestará atendimento itinerante por meio da van da pasta, oferecendo cadastro de trabalhadores, encaminhamento para vagas de emprego, elaboração de currículos, orientação profissional, informações sobre cursos de qualificação e atendimento ao empreendedor.

Segundo o secretário municipal de Trabalho e Empreendedorismo, Nivaldo de Almeida Carvalho Junior, a proposta é facilitar o acesso da população às oportunidades e fortalecer a conexão entre trabalhadores e empresas.

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“Estamos aproximando as oportunidades da população por meio de ações que unem inclusão, qualificação e desenvolvimento econômico. Nosso objetivo é facilitar o acesso ao mercado de trabalho, fortalecer as parcerias com as empresas e fazer com que cada oportunidade chegue ao trabalhador cuiabano”, afirmou.

As ações integram a estratégia da Prefeitura de Cuiabá para ampliar o acesso ao mercado de trabalho, incentivar a inclusão produtiva e descentralizar os serviços de geração de emprego e renda.

SERVIÇO

EMPREGA PCD: Potencial Sem Limites

Data: 8 de julho (quarta-feira)
Horário: das 8h às 16h
Local: CIAC da Praça Alencastro (Rua Pedro Celestino, nº 158, Centro)

Ação de Empregabilidade (Público Geral)

Data: 9 de julho (quinta-feira)
Horário: das 8h às 16h
Local: CIAC da Praça Alencastro

Caravana do Trabalho

Data: 10 de julho (sexta-feira)
Horário: das 9h às 16h
Local: CRAS CPA

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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