Várzea Grande

Sine/VG disponibiliza 258 vagas de emprego e reforça chamado à população

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“Estamos oferecendo muitas vagas semanalmente. Em média, são de 200 a 300 oportunidades, e às vezes esse número é até maior. Mesmo assim, a procura ainda é baixa, e sabemos que muitas pessoas precisam de emprego”

Mesmo com 258 vagas de emprego disponíveis nesta primeira semana de abril, a baixa procura por parte da população que precisa de renda acende um alerta no Sistema Nacional de Emprego de Várzea Grande (Sine/VG): muitas oportunidades estão deixando de ser aproveitadas por quem busca uma colocação no mercado de trabalho.

O alerta é do coordenador do Sine/VG, Fábio Silva, que destaca a oferta constante de vagas nem sempre acompanhada pela procura de candidatos. “Estamos oferecendo muitas vagas semanalmente. Em média, são de 200 a 300 oportunidades, e às vezes esse número é até maior. Mesmo assim, a procura ainda é baixa, e sabemos que muitas pessoas precisam de emprego”, afirmou.

Fábio também pontua que a falta de qualificação pode ser um dos fatores que explicam esse cenário. “Paralelamente, a Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, está buscando firmar parcerias com entidades para ampliar a oferta de cursos de qualificação profissional. A proposta é preparar melhor a população para atender às demandas do mercado de trabalho e aumentar as chances de inserção nas vagas disponíveis”, destacou.

O coordenador reforça a importância de os trabalhadores buscarem atendimento nas unidades do Sine. “É fundamental que a população procure o Sine/VG, seja no posto do VG Shopping ou na unidade do Cristo Rei. Isso também é importante para que as empresas continuem ofertando vagas. Quando há pouca procura, acaba desestimulando o credenciamento de novas oportunidades”, pontuou.

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AS VAGAS – Neste abril, as oportunidades abrangem diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação, entre as funções com maior número de vagas, destacam-se os cargos operacionais. O posto de servente de obras lidera a lista, com 40 vagas abertas, seguido por auxiliar de linha de produção (39) e balanceiro (25). Também se destacam as funções de auxiliar administrativo (18 vagas), auxiliar operacional de logística (15) e jardineiro (15).

Na área da construção civil, há ainda vagas para pedreiro (12), montador de estrutura metálica (10) e operador de máquinas de construção civil e mineração (7). No setor comercial, há oportunidades para operador de vendas (14), além de vagas para vendedor interno e promotor de vendas.

O levantamento inclui ainda cargos técnicos, como farmacêutico, analista de logística, técnico eletrônico e técnico de edificações, indicando espaço para profissionais qualificados.

Outro ponto importante é a inclusão social no mercado de trabalho. Do total de vagas ofertadas nesta primeira semana de abril, seis são destinadas a pessoas com deficiência (PCDs).

O Sine de Várzea Grande é vinculado à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo e conta com dois pontos de atendimento presencial no município, ampliando o acesso da população aos serviços. As unidades funcionam no bairro Cristo Rei, junto ao Ganha Tempo, e também no segundo andar do Várzea Grande Shopping, no Centro de Cidadania.

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Além do atendimento presencial, os interessados podem consultar as vagas no site da Prefeitura de Várzea Grande (www.varzeagrande.mt.gov.br), no ícone “Trabalha VG”.

A orientação é que os trabalhadores não deixem passar as oportunidades e procurem uma das unidades o quanto antes, garantindo encaminhamento às vagas ainda disponíveis.

DEMAIS VAGAS DISPONÍVEIS – Ajudante de carga e descarga (1), ajudante de motorista (1), ajudante de obras (6), ajudante de serralheiro (1), apropriador de mão de obra (1), assistente de compras (2), auxiliar de expedição (2), auxiliar geral de conservação de vias permanentes (1), caseiro (1), chefe de serviços de limpeza (1), comprador (1), controlador de pragas (3), coveiro (2), eletricista (1), empacotador a mão (3), encarregado de seção de controle de produção (2), forneiro de padaria (2), inspetor de qualidade (2), lubrificador de automóveis (3), mecânico de manutenção de máquina industrial (1), mecânico de manutenção e instalação elétrica (1), motofretista (1), motorista carreteiro (1), oficial de manutenção (5), operador de caixa (1), operador de fundição (1), operador de telemarketing (2), promotor de vendas (1), serralheiro (2), soldador (5), vendedor interno (1).

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Várzea Grande

Prefeitura conquista aprovação de sete projetos e avança na valorização dos servidores públicos

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Medidas aprovadas pela Câmara Municipal incluem novos Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) e beneficiam 17 carreiras e 3.017 servidores efetivos e concursados

A Prefeitura de Várzea Grande conquistou, nesta terça-feira (29.09), a aprovação de sete projetos voltados à valorização dos servidores públicos municipais. Entre as propostas está o Projeto de Lei Complementar que dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos servidores do sistema de saúde de Várzea Grande.

Também foram aprovados o Projeto de Lei Complementar que trata da estrutura remuneratória e da nomenclatura funcional dos servidores vinculados ao Sistema Único de Assistência Social (SUAS); o Projeto de Lei Complementar que atualiza a Lei Municipal nº 4.014/2014; o Projeto de Lei Complementar que dispõe sobre o PCCS dos médicos, odontólogos e médicos-veterinários; e o Projeto de Lei Complementar que institui o Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores externos e internos do Poder Executivo.

Também foi aprovada a concessão de função gratificada aos diretores pedagógicos e coordenadores pedagógicos.

A prefeita Flávia Moretti destaca que a gestão municipal busca valorizar o trabalho de cada profissional. A reestruturação já contempla diferentes áreas da Administração Municipal e alcança 17 carreiras e 3.017 servidores efetivos e concursados.

“Estamos fazendo esse trabalho desde o início da gestão, valorizando o servidor público e prevendo a valorização do salário, que é justo e faz parte da carreira. Há carreiras que não tinham PCCS e que agora passam a ter uma carreira estruturada. Vale lembrar que existem servidores com carreiras que recebem menos que o salário mínimo”, destaca Flávia Moretti.

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A chefe do Poder Executivo também ressalta que toda a reestruturação foi elaborada com planejamento, dotação orçamentária, compatibilidade com o PPA, a LDO e a LOA, estimativa de impacto orçamentário-financeiro e observância aos limites estabelecidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).

“A valorização precisa caminhar junto com a responsabilidade fiscal. Estamos valorizando o servidor sem comprometer a capacidade de Várzea Grande de manter os serviços públicos e realizar investimentos”, explica a prefeita.

Enfermeira e servidora efetiva da Saúde desde 2020, Mariana Keiko Kawaata agradece a iniciativa da prefeita e considera a aprovação um feito histórico para o município.

“Estive na linha de frente durante a Covid-19 e, inclusive, fui diagnosticada duas vezes com a doença. Essa valorização é essencial para nós, pois entendo que valorizar o servidor não é custo, mas investimento, já que estamos na linha de frente do atendimento ao público. Somos nós que acolhemos e cuidamos diretamente da população. Parabenizo a prefeita, pois este ato é de muita coragem e, com toda certeza, entrará para a história de Várzea Grande”, afirma Mariana.

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A enfermeira Karine Curvo, servidora de carreira e profissional da Unidade de Saúde do Maringá, esteve na Câmara Municipal durante a votação e falou sobre a emoção de acompanhar a aprovação.

“É com imensa gratidão e emoção que celebro essa conquista histórica, a aprovação do nosso PCCS da Saúde. Meu mais sincero agradecimento, primeiramente a Deus, depois à Câmara de Vereadores e à prefeita Flávia Moretti, por demonstrarem respeito, sensibilidade e compromisso real com quem dedica a vida a cuidar dos outros. Essa vitória faz o coração transbordar de orgulho e renova nossas forças para continuar servindo à nossa população com todo o amor e dedicação que ela merece”, comenta Karine.

Além dos servidores efetivos, os contratados temporariamente também serão beneficiados pela nova estrutura remuneratória, uma vez que recebem o subsídio inicial correspondente ao nível A1 das respectivas carreiras.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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