Várzea Grande
Sine VG oferta 177 vagas de emprego no mercado formal de Várzea Grande
Do total de oportunidades, oito são destinadas às pessoas com deficiência (PCDs), reforçando o compromisso com a inclusão no mercado de trabalho
O Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Várzea Grande divulga, nesta terça-feira (17), a oferta de 177 vagas de trabalho em diversas áreas para atuação em empresas do município. Do total de oportunidades, oito são destinadas às pessoas com deficiência (PCDs), reforçando o compromisso com a inclusão no mercado de trabalho.
As vagas contemplam diferentes níveis de escolaridade e perfis profissionais, abrangendo funções operacionais, técnicas e administrativas. Entre os cargos com maior número de oportunidades estão servente de obra, com 40 vagas, balanceiro, com 25, operador de vendas em lojas, com 14, além de pedreiro e montador de estrutura metálica, ambos com 10 vagas cada.
O Sine de Várzea Grande é vinculado à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo e conta com dois pontos de atendimento presencial no Município, ampliando o acesso da população aos serviços de intermediação de mão de obra. As unidades funcionam no bairro Cristo Rei, dentro do Ganha Tempo, e a outra no segundo andar do Várzea Grande Shopping, no Centro de Cidadania.
Além do atendimento presencial, os interessados podem consultar as vagas de forma online. As oportunidades são atualizadas regularmente no site oficial da Prefeitura de Várzea Grande (www.varzeagrande.mt.gov.br ), por meio do ícone “Trabalha VG”.
CONFIRA VAGAS DISPONÍVEIS:
Ajudante de Carga e Descarga (01), Analista de Logística (02), Apontador de Obras (01), Assistente de Compras (02), Atendente de Cafeteria (01), Atendente de Lojas (01), Auxiliar de Estoque (01), Auxiliar de Expedição (02), Auxiliar de Jardinagem em Vias Permanentes (03), Auxiliar de Limpeza (06), Auxiliar de Linha de Produção (06), Auxiliar Geral de Conservação de Vias Permanentes (01), Balanceiro (25), Balconista (01), Chefe de Serviços de Limpeza (01), Controlador de Pragas (03), Coveiro (02), Encarregado de Seção de Controle de Produção (01), Farmacêutico (01), Forneiro de Padaria (02), Frentista (01), Instalador de Película – Insulfilme (01), Jardineiro (15), Mecânico de Manutenção de Máquina Industrial (01), Mecânico de Manutenção de Instalação Elétrica (01), Montador de Estrutura Metálica (10), Motofretista (01), Oficial de Manutenção (03), Operador de Empilhadeira Elétrica (01), Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo (02), Operador de Vendas – Lojas (14), Promotor de Vendas (02), Pedreiro (10), Servente de Obras (40), Soldador (05), Técnico de Edificações (02), Técnico em Segurança do Trabalho (01), Técnico em Eletromecânica (01), Vendedor Interno (03).
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A equipe de Prevenção e Mediação à Gestão Escolar, da Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, já percorreu as 99 unidades da rede municipal de ensino, consolidando um trabalho baseado na escuta ativa, no diálogo e no fortalecimento da gestão escolar.
A iniciativa tem como foco promover a comunicação direta com as equipes gestoras, incentivar práticas colaborativas e orientar ações proativas, incluindo a realização de reuniões restaurativas para a resolução de demandas no ambiente escolar.
Durante as visitas, a equipe também presta apoio em áreas como prestação de contas, Recursos Humanos, normas e legislação, além de contribuir no encaminhamento das necessidades específicas identificadas em cada unidade.
“Nosso trabalho é ouvir e registrar cada situação, dialogar com a direção, compreender as demandas e buscar soluções. Nos casos que são de nossa atribuição, realizamos os devidos encaminhamentos. Já quando há ???? de apoio de outras secretarias, fazemos a solicitação dos serviços”, destacou a mediadora Rita Mara de Arruda Cortez.
Ela ressaltou ainda que as visitas são contínuas e ocorrem diariamente, independentemente de a unidade já ter sido atendida anteriormente. “Esse processo de escuta ativa faz parte da nossa função. Atuamos como ponte entre as escolas e a Secretaria de Educação, facilitando a comunicação entre todos os setores”, explicou.
A secretária municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, Maria Fernanda Figueiredo, enfatizou a relevância da atuação da equipe. “Essa aproximação entre a gestão central e as unidades escolares contribui para ampliar a eficiência operacional em todo o município. A construção de processos democráticos na educação, especialmente na relação entre escola e comunidade escolar, é contínua e deve ser fortalecida”, afirmou.
A equipe de mediação é composta pelos servidores Izabel Vitalino Figueiredo, Sarah Jane de Campos, Benedita Santana Ponce e Paulo Sérgio Chimello.
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