Várzea Grande
Várzea Grande contabiliza mais de 67 obras estruturantes em apenas 1 ano e 5 meses
A Prefeitura de Várzea Grande apresentou o balanço das ações executadas nos primeiros 1 ano e 5 meses da gestão da prefeita Flávia Moretti. Ao todo, o Município contabiliza mais de 67 obras e intervenções estruturantes entre entregues, em andamento e anunciadas.
Conforme a prefeita Flávia Moretti, os investimentos estão concentrados em áreas estratégicas como educação, infraestrutura, mobilidade urbana, saneamento básico, assistência social, segurança pública e abastecimento de água, consolidando um amplo programa de recuperação e modernização da cidade.
“Havia muitas obras importantes anunciadas, com recursos disponíveis, mas que nunca haviam sido executadas. Nossa gestão trabalhou para destravar esses projetos e retomar investimentos em obras estruturantes, ampliando serviços essenciais para a população. Estamos atuando em todas as regiões da cidade, com responsabilidade e planejamento”, destacou a prefeita.
Um dos principais destaques do balanço são os avanços nas obras de saneamento e abastecimento de água. Atualmente, cinco reservatórios estão em construção no Município, ampliando a capacidade de armazenamento e distribuição para a população. O relatório também contempla obras de adutoras e melhorias no sistema de abastecimento.
Na área da Educação, o levantamento aponta 15 obras destravadas, 12 em andamento, além da entrega de uma escola municipal e de três Centros Municipais de Educação Infantil (CMEIs). As ações incluem reformas, ampliações e retomadas de unidades que estavam paralisadas há anos.
Na infraestrutura urbana, a Secretaria Municipal de Viação e Obras contabiliza 13 frentes de pavimentação e drenagem em diversos bairros, além da reconstrução de seis pontes, implantação de 44 rampas de acessibilidade e instalação de 60 quebra-molas para reforçar a segurança viária.
A mobilidade urbana também recebeu investimentos com a implantação de 65 novos pontos de ônibus, melhorias no sistema viário e intervenções ligadas ao corredor estrutural do transporte coletivo.
Na área social, a gestão contabiliza obras e reestruturações em equipamentos públicos como Centros de Referência de Assistência Social (CRAS), Centro POP e espaços de convivência, além da revitalização de praças públicas e de intervenções urbanísticas de grande impacto social.
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A Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer de Várzea Grande (SMECEL) abriu um novo Processo Seletivo Simplificado por Análise de Títulos para formar cadastro de reserva de profissionais que poderão ser contratados temporariamente para atender as necessidades da rede municipal de ensino.
A medida foi publicada por meio da Portaria nº 0163/2026/RH/SMECEL/VG/MT, assinada pela secretária municipal de Educação, Maria Fernanda Figueiredo, e considera a necessidade de reforçar o quadro de profissionais diante de afastamentos, licenças, substituições, vacâncias e ampliação do atendimento.
A seleção será destinada exclusivamente às funções de Técnico de Desenvolvimento Infantil (TDI) e Técnico de Desenvolvimento Educacional Especializado (TDEE).
Inscrições
Os interessados deverão realizar cadastro, inscrição e contagem preliminar de pontos exclusivamente pelo Sistema de Gestão Educacional (SIGE/SMECEL/VG) nos dias 13 e 14 de agosto de 2026.
O sistema ficará disponível das 8h do dia 13 até as 23h59 do dia 14 de agosto, seguindo o horário oficial de Mato Grosso. A inscrição somente será considerada concluída após a emissão do comprovante ou protocolo pelo próprio sistema.
Cada candidato poderá se inscrever para apenas uma função, um perfil e uma única unidade escolar. Quem realizar mais de uma inscrição poderá ser desclassificado.
Documentos
Depois da inscrição, os candidatos deverão apresentar os documentos originais e as respectivas cópias nos dias 17 e 18 de agosto, diretamente na unidade escolar escolhida. O atendimento será das 7h às 11h e das 13h às 17h.
Entre os documentos exigidos estão identificação com foto, CPF, comprovante de inscrição, documentos que comprovem a escolaridade exigida, certificados de formação continuada, comprovantes de experiência e tempo de serviço e demais documentos previstos na ficha de pontuação.
A apresentação dos documentos é obrigatória para validar a inscrição. Quem não comparecer em nenhum dos dois dias terá a inscrição indeferida.
Como será a classificação
A classificação será feita de acordo com a pontuação obtida na análise dos títulos e documentos apresentados, em ordem decrescente de pontos, separadamente por função, perfil e unidade escolar.
Em caso de empate, serão considerados critérios como maior idade, escolaridade e formação, avaliação de desempenho profissional, tempo de serviço na rede municipal e tempo de serviço na função pretendida.
É importante destacar que a inscrição não garante contratação imediata. O processo tem como objetivo formar um cadastro de reserva, que poderá ser utilizado conforme surgirem necessidades temporárias na rede, disponibilidade administrativa e orçamentária e a ordem de classificação.
Resultado e recursos
O resultado preliminar será divulgado no dia 18 de agosto, após a conclusão da validação dos documentos.
Os candidatos que desejarem contestar a classificação terão os dias 19 e 20 de agosto para apresentar recurso presencialmente na SMECEL, junto ao setor de Recursos Humanos.
Já o resultado final e a homologação do cadastro de reserva serão divulgados no dia 21 de agosto.
Convocações
O cadastro poderá ser utilizado durante o segundo semestre de 2026, com eventuais convocações a partir de 24 de agosto, conforme a necessidade da rede municipal.
A convocação seguirá a ordem de classificação e será feita por publicação oficial ou pelos canais institucionais definidos pela SMECEL. A Secretaria reforça que ser classificado no cadastro de reserva não significa contratação automática, já que cada convocação dependerá da existência de vaga e da necessidade temporária identificada pela Administração.
Confira o cronograma:
• 13 e 14 de agosto: cadastro, inscrição e contagem preliminar de pontos;
• 17 e 18 de agosto: entrega e conferência dos documentos;
• 18 de agosto: divulgação do resultado preliminar;
• 19 e 20 de agosto: prazo para recursos;
• 21 de agosto: resultado final e homologação;
• A partir de 24 de agosto: possíveis convocações, conforme a necessidade da rede.
A SMECEL destaca que o processo busca garantir transparência, igualdade de condições e critérios objetivos para a formação do cadastro de profissionais que poderão atender às necessidades da rede municipal de ensino.
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