Mais de 100 jovens já passaram pela Academia de Jovens Líderes do Agro, iniciativa criada em parceria entre a Bayer e o Sistema FAEG-SENAR (GO), com o objetivo de preparar novas gerações para os desafios do setor agropecuário. O programa busca desenvolver lideranças voltadas à inovação, sustentabilidade e colaboração, promovendo tanto a capacitação profissional quanto o crescimento pessoal.

Seleção rigorosa e alcance do programa

A 5ª edição da Academia contou com mais de 200 inscrições, exclusivas para membros do Programa Faeg Jovem, que reúne cerca de 2.500 integrantes em 195 grupos espalhados por Goiás. Após um processo seletivo criterioso, seis jovens foram escolhidos para participar da cerimônia de reconhecimento realizada na sede da Bayer, em São Paulo.

Desenvolvimento pessoal e profissional integrado

O programa vai além da formação técnica, promovendo o desenvolvimento pessoal, o protagonismo e o senso de propósito dos participantes. A experiência prepara os jovens para atuar em um agronegócio mais colaborativo e inovador, alinhado às demandas do futuro.

Para Francila Calica, diretora de Assuntos Agrícolas e Sustentabilidade Latam da Bayer, a iniciativa é um marco na formação de lideranças rurais. “Nosso foco é oferecer aos jovens ferramentas para que sejam protagonistas em suas regiões, promovendo mudanças reais no agro e inspirando novas gerações. A parceria com o Sistema FAEG-SENAR (GO) é essencial para ampliar o alcance do programa e aproximar os participantes do mercado”, destaca.

Depoimentos mostram impacto transformador

Participantes da 5ª edição compartilham os benefícios do programa:

Átila Prado, engenheiro agrônomo de Goiânia, afirma: “A Academia me fez entender o propósito das minhas ações, desenvolver relacionamentos interpessoais e sentir gratidão por alcançar algo que eu sempre sonhei. É uma porta aberta para oportunidades ainda maiores.”

Lavinia Roma, estudante de Medicina Veterinária do Instituto Federal Goiano, acrescenta: “A experiência superou todas as expectativas. Aprendi a lidar com desafios, acreditar no meu potencial e perceber que posso contribuir de forma significativa para o agro.”

Foco no desenvolvimento humano e liderança estratégica

Segundo Murilo Borges de Almeida, representante técnico de vendas de soja da Bayer, o programa prioriza o desenvolvimento humano, capacitando os jovens para comunicar, liderar, resolver problemas e tomar decisões com propósito. “O mais importante é transformar cada participante, fortalecendo habilidades essenciais para liderar o agro do futuro”, explica.

Jovens líderes como agentes de transformação

A cerimônia de encerramento na sede da Bayer celebrou meses de aprendizado, mentorias e desafios. A expectativa é que os jovens retornem às suas comunidades como agentes de transformação, aplicando o conhecimento adquirido para impulsionar um agronegócio mais inovador e sustentável, além de inspirar novas gerações de profissionais do campo.

Fonte: Portal do Agronegócio