Cuiabá

Curso de Assistente Administrativo amplia oportunidades para mulheres em Cuiabá

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Onze mulheres concluíram o curso de Assistente Administrativo promovido pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal da Mulher, em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac). O encerramento da formação de 160 horas, ministrada no período noturno, foi realizado no Senac Quantum, no bairro Cidade Alta, nesta segunda-feira (24), e marcou uma nova etapa para as participantes que buscam ampliar as oportunidades no mercado de trabalho, aperfeiçoar atividades profissionais ou administrar o próprio negócio.

Durante o curso, as alunas receberam formação sobre as principais rotinas da área administrativa e participaram de aulas de informática básica, Excel, Word e Power BI, ferramenta utilizada para organizar e analisar dados. Também foram trabalhados temas como atendimento ao público, comunicação empresarial, controle financeiro, organização de documentos, elaboração de planilhas e atitudes no ambiente profissional.

A orientadora pedagógica Clara Ângela de Souza avaliou que as 11 participantes tiveram boa adesão às atividades e conseguiram aplicar os conteúdos na elaboração de planilhas e em outras tarefas práticas. “Além do aprendizado específico, elas tiveram aulas de tecnologia e também trabalharam atitudes e valores, como respeito, cordialidade e a forma de lidar com o público”, explicou.

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A formação exigiu das participantes esforço para conciliar as aulas com o trabalho e o deslocamento diário. Segundo Clara, a equipe pedagógica ofereceu acompanhamento para evitar prejuízos ao aprendizado nos casos de atrasos provocados pela jornada profissional. “O professor dava todo o suporte para que elas não perdessem o conteúdo. Isso foi fundamental diante dos desafios enfrentados diariamente”, afirmou.

Para Graziely Rodrigues de Pádua, o curso abriu novas perspectivas de trabalho e despertou o interesse em empreender e ter o próprio negócio. Já Mayara Ferreira de Assis afirma que o curso ampliou a compreensão sobre o funcionamento de uma empresa e trouxe mais segurança para organizar a rotina administrativa. Ela conta que os conhecimentos já são utilizados em seu trabalho. “Passei a fazer planilhas, relatórios e orçamentos mais elaborados. Até a minha comunicação melhorou. Hoje me sinto mais segura e com uma visão mais ampla sobre essas ferramentas”, relatou.

Kelly Patrícia Marques Gomes aplicou o aprendizado na hamburgueria que administra. Durante a formação, adquiriu conhecimentos sobre estoque, pagamento de funcionários, formação de preços, atendimento ao cliente e controle financeiro básico. “O curso trouxe mais confiança, organização e responsabilidade. Meu negócio foi planejado com as orientações recebidas, e hoje utilizo o que aprendi para gerar minha renda, ajudar minha família e construir minha história”, disse.

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A secretária municipal da Mulher, tenente-coronel Hadassah Suzannah, destacou que a capacitação profissional pode facilitar o ingresso no mercado, melhorar a renda e apoiar mulheres que desejam empreender. “Quando falamos em autonomia financeira, falamos também em liberdade de escolha, algo especialmente importante para mulheres em situação de vulnerabilidade ou violência, que muitas vezes permanecem em relações abusivas por dependerem economicamente do agressor”, observou.

No período em que se celebra o Dia Internacional da Igualdade da Mulher, em 26 de agosto, a conclusão do curso reforça o papel da qualificação na redução de desigualdades e na ampliação da autonomia feminina. Segundo a secretária, o município também atua no acolhimento, no enfrentamento à violência, na geração de renda e no fortalecimento da rede de proteção, além de desenvolver iniciativas como o projeto Lutadoras. “A igualdade se constrói com oportunidades, e não com privilégios. Nosso objetivo é garantir que essas mulheres tenham condições reais de construir o próprio caminho”, concluiu Hadassah.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Cuiabá

Cuiabá cria cadastro de condenados por estupro e campanha permanente de combate ao abuso infantil

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Duas novas leis sancionadas em Cuiabá ampliam as medidas municipais de prevenção e enfrentamento à violência sexual. A legislação estabelece ações voltadas à proteção de mulheres, crianças e adolescentes e foram publicadas em 25 de agosto de 2026. Uma das leis cria um cadastro municipal de pessoas condenadas por estupro e por crimes praticados com violência doméstica e familiar contra a mulher. A outra institui, de forma permanente, a campanha “Rede de Proteção: Diga Não ao Abuso Infantil”, voltada à prevenção e ao combate ao abuso e à exploração sexual de crianças e adolescentes.

As iniciativas estabelecem ações em diferentes frentes da política pública. De um lado, o uso de informações para subsidiar medidas municipais de prevenção e proteção às mulheres. De outro, a atuação contínua das redes de educação, assistência social e demais setores na prevenção da violência sexual contra crianças e adolescentes.

Lei nº 7.631, de 25 de agosto de 2026

A Lei nº 7.631, de autoria da vereadora Dra. Mara, cria o Cadastro Municipal de Condenados por Crimes de Estupro e por Crimes Praticados com Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher. O registro reunirá informações de pessoas condenadas por sentença transitada em julgado, enquanto durar o cumprimento da pena.

O cadastro será sigiloso e terá acesso restrito aos órgãos municipais responsáveis pela formulação e execução de políticas públicas de proteção e prevenção à violência contra a mulher. A medida também estabelece que os dados não poderão ser utilizados para divulgação pública que permita a identificação das vítimas.

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Entre as informações previstas estão nome completo do condenado, número do processo judicial, vara de origem, natureza do crime, data da condenação, fotografia, quando disponível, situação processual e previsão para o término do cumprimento da pena.

A legislação determina ainda que a coleta, o armazenamento e o tratamento dos dados sigam a Lei Federal nº 13.709/2018, a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), além das demais normas relacionadas à privacidade e à dignidade da pessoa humana.

O cadastro terá caráter complementar às bases de dados mantidas pelos órgãos estaduais e federais. A implantação, a manutenção e a atualização ficarão sob responsabilidade do Poder Executivo Municipal, por meio do órgão responsável pelas políticas de defesa dos direitos da mulher, que poderá estabelecer convênios e parcerias com o Judiciário, Ministério Público, Defensoria Pública e forças de segurança.

Lei nº 7.632, de 25 de agosto de 2026

A segunda norma, Lei nº 7.632, de autoria do vereador Ranalli, institui de forma permanente a campanha municipal “Rede de Proteção: Diga Não ao Abuso Infantil”. A iniciativa é voltada ao atendimento e apoio de crianças e adolescentes vítimas de abuso ou violência sexual, além da prevenção dessas ocorrências.

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Entre as diretrizes estão o estímulo ao atendimento humanizado, a preservação da dignidade, da intimidade e da integridade física e psicológica das vítimas e a distribuição de materiais informativos e educativos sobre prevenção de abusos e violências sexuais.

A campanha também prevê ações de informação e sensibilização da sociedade, com participação das redes de educação e assistência social. A lei estimula ainda a formação de um grupo intersetorial para implementar as estratégias e a realização de atividades ao longo de todo o mês de maio, especialmente na semana que inclui 18 de maio, data nacional de combate ao abuso e à exploração sexual de crianças e adolescentes.

A articulação entre órgãos públicos e organizações da sociedade civil também está prevista, por meio de convênios e parcerias destinados ao cumprimento das ações estabelecidas pela legislação.

Com as duas leis, o município passa a contar com instrumentos voltados tanto ao planejamento de políticas de prevenção e proteção quanto à mobilização permanente da rede de atendimento. As medidas reforçam a atuação integrada da administração pública na prevenção da violência sexual e na proteção de mulheres, crianças e adolescentes.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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