Cuiabá

Cuiabá-Prev renova certificado de boa gestão previdenciária

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O Fundo Municipal de Previdência Social dos Servidores Públicos de Cuiabá (Cuiabá-Prev) obteve do Ministério da Previdência Social a renovação do Certificado Pró-Gestão RPPS – Nível II.

Essa certificação é o reconhecimento pelo governo federal de que a Prefeitura de Cuiabá aplica boas práticas de governança, gestão e transparência no Regime Próprio de Previdência Social (RPPS).

Desde 2019, o Cuiabá-Prev mantém o selo, comprovando que a administração previdenciária municipal segue padrões elevados de eficiência e responsabilidade na gestão dos recursos dos servidores.

Além do Pró-Gestão, o Cuiabá-Prev ostenta há uma década o Selo ISO 9001:2015, certificação internacional que atesta a qualidade dos processos internos e o compromisso com a melhoria contínua.

Para alcançar a renovação do Pró-Gestão, o Cuiabá-Prev foi submetido a uma criteriosa avaliação, que engloba a análise de processos, controles internos, prestação de contas e comunicação com os segurados. O programa é voluntário, mas se tornou referência nacional para identificar instituições previdenciárias comprometidas com a boa governança.

O secretário adjunto especial de Previdência, Fernando Jorge Mendes de Oliveira, ressaltou que a conquista é resultado de esforços coletivos, a partir do trabalho integrado do Conselho Previdenciário, Comitê de Investimentos, Controladoria-Geral do Município, servidores do Cuiabá-Prev e Poder Executivo.

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“A renovação deste selo comprova que nossa gestão está alinhada às melhores práticas do país. É um reconhecimento ao esforço diário para garantir segurança, transparência e sustentabilidade ao regime previdenciário dos servidores municipais”, afirmou.

O secretário municipal de Economia, Marcelo Bussiki, destacou que a certificação fortalece a credibilidade financeira do município.

“Manter o Pró-Gestão é sinal de responsabilidade e profissionalismo. Isso transmite confiança aos servidores e à sociedade, além de reforçar o compromisso de Cuiabá com a gestão eficiente dos recursos públicos”, disse.

O prefeito Abílio Brunini parabenizou a equipe pelo resultado e reafirmou a importância da boa governança previdenciária.

“Essa renovação mostra que a Prefeitura de Cuiabá cuida com seriedade do patrimônio previdenciário dos nossos servidores. É um trabalho que garante estabilidade e tranquilidade para o futuro dos aposentados e pensionistas”, afirmou.

#PraCegoVer

A foto ilustra servidores públicos que compõem a estrutura do Cuiabá-Prev sentados numa sala de reunião. Todos estão apoiados numa mesa de madeira. No fundo, há uma tela de apresentação de um computador.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Cuiabá

Prefeitura reforça rede de acompanhamento a adolescentes em medidas socioeducativas

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A integração entre os serviços da assistência social e o fortalecimento das ações voltadas aos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas foram os principais temas debatidos durante a Reunião Ampliada “Adolescência: um Compromisso de Todos, Avanços e Desafios da PSC”, promovida pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão. O encontro ocorreu na quarta-feira (3), no auditório da pasta, reunindo profissionais que atuam diretamente na execução da Prestação de Serviços à Comunidade (PSC).

A atividade reuniu representantes dos dois Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS), dos 14 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e demais profissionais da rede socioassistencial para discutir estratégias de atendimento, alinhar procedimentos e compartilhar experiências relacionadas ao acompanhamento de adolescentes encaminhados pela Justiça para o cumprimento de medidas em meio aberto.

A secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, Hélida Vilela, destacou que o município mantém uma atuação articulada entre as políticas de assistência social, saúde e educação para garantir acompanhamento aos adolescentes e suas famílias.

“As medidas socioeducativas são acompanhadas pelas equipes técnicas dos CREAS, que desenvolvem um trabalho contínuo de orientação, apoio e fortalecimento de vínculos”, disse, ressaltando a busca por parcerias voltadas à qualificação profissional e à inserção no mercado de trabalho, incluindo ações do Programa Acessuas Trabalho, que oferece oficinas e orientações relacionadas ao mundo do trabalho.

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A palestrante e gerente do CREAS Norte, Vera Lúcia Martins Pereira, explicou que a reunião ampliada teve com

De acordo com ela, além dos 14 CRAS, o município conta atualmente com quatro Centros de Convivência da Pessoa Idosa (CCI), que atuam como unidades executoras da Prestação de Serviços à Comunidade. O alinhamento entre os profissionais busca garantir que os adolescentes cumpram as medidas determinadas pela Justiça de forma adequada e com acompanhamento técnico qualificado.o principal objetivo aproximar as equipes da Proteção Social Especial e da Proteção Social Básica, fortalecendo a atuação conjunta entre CREAS e CRAS.

Durante a apresentação, Vera detalhou o fluxo de atendimento realizado pela rede. Após a determinação judicial, o adolescente é encaminhado ao CREAS, onde uma equipe multidisciplinar composta por psicólogo, assistente social, pedagogo e orientador social elabora, juntamente com o jovem e sua família, o Plano Individual de Atendimento (PIA). Quando a medida aplicada é a Prestação de Serviços à Comunidade, o adolescente passa a desenvolver atividades supervisionadas em unidades do CRAS de seu território.

A psicóloga e gerente do CRAS Centro, Dariane Melo, ressaltou que o serviço de medidas socioeducativas conta com uma equipe técnica exclusiva responsável pelo atendimento dos adolescentes e de seus familiares. Ela explicou que, além do acompanhamento psicossocial, são realizados encaminhamentos para áreas como saúde, educação e qualificação profissional, em articulação com a rede de proteção e o Poder Judiciário.

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Para Dariane, momentos de capacitação são fundamentais para a qualificação do serviço. “A assistência social não trabalha sozinha, trabalha com todos, e estar ali junto faz parte do processo de trabalho”, afirmou, ao destacar a importância da troca de experiências entre os profissionais que atuam diretamente no atendimento.

A perspectiva prática do trabalho desenvolvido nos territórios também foi abordada pelos participantes. O orientador social Marcelo Lima Martins, do CRAS Doutor Fábio, destacou que o acolhimento é um dos pilares do atendimento aos adolescentes. Segundo ele, compreender as particularidades de cada jovem e respeitar seu tempo são fatores essenciais para transformar o período de cumprimento da medida em uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento.

Na mesma linha, o gerente do CRAS Pedregal, João Vítor Souza dos Santos, afirmou que o maior desafio das equipes é conquistar a confiança dos adolescentes durante o primeiro contato. Ele destacou que o trabalho desenvolvido pelos profissionais busca identificar potencialidades e estimular habilidades que contribuam para a ressocialização e a construção de novas perspectivas de vida.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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