Cuiabá

Diretora de Cuiabá elogia bônus por mérito e vê avanços na educação

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Diretora da Escola Antônia Tita Maciel de Campos, unidade da qual 14 professores serão gratificados financeiramente pela Prefeitura de Cuiabá por conta do alto desempenho no ensino de Língua Portuguesa e Matemática, a professora Elem de Souza Corrêa, atribui o bom resultado às políticas aplicadas pela Secretaria Municipal de Educação (SME). Para saber mais da gratificação por resultados, clique AQUI, AQUI e AQUI

“Tivemos vários desafios em 2025. Porém, todos foram superados graças a somatória de empenho, dedicação e ações do secretário Amauri Monge e da equipe de servidores. Houve uma formação muito boa da equipe gestora e dos professores, a partir de materiais didáticos, qualificação e outras. Houve um investimento muito positivo na educação. A política de gratificação por desempenho é desdobramento de uma ação conjunta de incentivos e melhorias”, afirma.

Servidora com mais longo tempo de carreira na educação de Cuiabá, a diretora Elem de Souza Corrêa elogia a iniciativa da atual gestão em reconhecer profissionais pelo mérito. E, ao mesmo tempo, reconhece feitos do primeiro ano de mandato do prefeito Abilio Brunini.

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“Eu sou a favor da meritocracia. Nada mais justo que o professor mais dedicado, articulado, seja premiado financeiramente pelo seu esforço que gera resultado na aprendizagem das crianças. O prefeito Abilio Brunini tem criado condições com programas de incentivo à leitura aos alunos e boa estrutura de trabalho aos professores. É uma somatória de ações que tem dado resultados positivos”, conclui.

Entenda

No total, mais de 10 mil servidores da educação serão contemplados financeiramente pelo avanço na qualidade do ensino básico, o que engloba professores, técnicos e funcionários envolvidos com a merenda escolar e a limpeza. O investimento total será de R$ 12 milhões da gestão do prefeito Abilio Brunini. Saiba mais aqui.

Os valores serão pagos juntamente com a folha salarial no dia 30 de janeiro. Serão premiados com R$ 1,5 mil cada professor do ensino fundamental, R$ 1,2 mil os professores da educação infantil e R$ 800 os profissionais de nível técnico, o que engloba merendeiros e servidores que atuam na limpeza das escolas e creches, entre outros. Ou seja, todos da educação serão valorizados.

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Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Cuiabá

Prefeitura reforça rede de acompanhamento a adolescentes em medidas socioeducativas

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A integração entre os serviços da assistência social e o fortalecimento das ações voltadas aos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas foram os principais temas debatidos durante a Reunião Ampliada “Adolescência: um Compromisso de Todos, Avanços e Desafios da PSC”, promovida pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão. O encontro ocorreu na quarta-feira (3), no auditório da pasta, reunindo profissionais que atuam diretamente na execução da Prestação de Serviços à Comunidade (PSC).

A atividade reuniu representantes dos dois Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS), dos 14 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e demais profissionais da rede socioassistencial para discutir estratégias de atendimento, alinhar procedimentos e compartilhar experiências relacionadas ao acompanhamento de adolescentes encaminhados pela Justiça para o cumprimento de medidas em meio aberto.

A secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, Hélida Vilela, destacou que o município mantém uma atuação articulada entre as políticas de assistência social, saúde e educação para garantir acompanhamento aos adolescentes e suas famílias.

“As medidas socioeducativas são acompanhadas pelas equipes técnicas dos CREAS, que desenvolvem um trabalho contínuo de orientação, apoio e fortalecimento de vínculos”, disse, ressaltando a busca por parcerias voltadas à qualificação profissional e à inserção no mercado de trabalho, incluindo ações do Programa Acessuas Trabalho, que oferece oficinas e orientações relacionadas ao mundo do trabalho.

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A palestrante e gerente do CREAS Norte, Vera Lúcia Martins Pereira, explicou que a reunião ampliada teve com

De acordo com ela, além dos 14 CRAS, o município conta atualmente com quatro Centros de Convivência da Pessoa Idosa (CCI), que atuam como unidades executoras da Prestação de Serviços à Comunidade. O alinhamento entre os profissionais busca garantir que os adolescentes cumpram as medidas determinadas pela Justiça de forma adequada e com acompanhamento técnico qualificado.o principal objetivo aproximar as equipes da Proteção Social Especial e da Proteção Social Básica, fortalecendo a atuação conjunta entre CREAS e CRAS.

Durante a apresentação, Vera detalhou o fluxo de atendimento realizado pela rede. Após a determinação judicial, o adolescente é encaminhado ao CREAS, onde uma equipe multidisciplinar composta por psicólogo, assistente social, pedagogo e orientador social elabora, juntamente com o jovem e sua família, o Plano Individual de Atendimento (PIA). Quando a medida aplicada é a Prestação de Serviços à Comunidade, o adolescente passa a desenvolver atividades supervisionadas em unidades do CRAS de seu território.

A psicóloga e gerente do CRAS Centro, Dariane Melo, ressaltou que o serviço de medidas socioeducativas conta com uma equipe técnica exclusiva responsável pelo atendimento dos adolescentes e de seus familiares. Ela explicou que, além do acompanhamento psicossocial, são realizados encaminhamentos para áreas como saúde, educação e qualificação profissional, em articulação com a rede de proteção e o Poder Judiciário.

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Para Dariane, momentos de capacitação são fundamentais para a qualificação do serviço. “A assistência social não trabalha sozinha, trabalha com todos, e estar ali junto faz parte do processo de trabalho”, afirmou, ao destacar a importância da troca de experiências entre os profissionais que atuam diretamente no atendimento.

A perspectiva prática do trabalho desenvolvido nos territórios também foi abordada pelos participantes. O orientador social Marcelo Lima Martins, do CRAS Doutor Fábio, destacou que o acolhimento é um dos pilares do atendimento aos adolescentes. Segundo ele, compreender as particularidades de cada jovem e respeitar seu tempo são fatores essenciais para transformar o período de cumprimento da medida em uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento.

Na mesma linha, o gerente do CRAS Pedregal, João Vítor Souza dos Santos, afirmou que o maior desafio das equipes é conquistar a confiança dos adolescentes durante o primeiro contato. Ele destacou que o trabalho desenvolvido pelos profissionais busca identificar potencialidades e estimular habilidades que contribuam para a ressocialização e a construção de novas perspectivas de vida.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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