Várzea Grande
Prefeitura de Várzea Grande intensifica operação tapa-buracos nos bairros Costa Verde e Jardim Maringá
A Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria Municipal de Viação e Obras, realiza nesta segunda-feira (3) uma série de serviços de manutenção viária em diferentes regiões do município. Entre as ações previstas estão operação tapa-buracos, patrolamento de vias não pavimentadas e manutenção da rede de drenagem.
As equipes da operação tapa-buracos atuam na Avenida Tricolor e nos bairros Costa Verde e Jardim Maringá I e II. O objetivo é recuperar o pavimento asfáltico, melhorar as condições de tráfego e proporcionar mais segurança para motoristas, motociclistas, ciclistas e pedestres.
Os serviços de patrolamento seguem nos bairros Primavera, na região da rua da Fábrica da Mikitos, e Nova Fronteira, garantindo melhores condições de circulação em vias sem pavimentação.
Paralelamente, equipes da Secretaria executam serviços de manutenção da rede de drenagem em diversos pontos da cidade, contribuindo para o correto escoamento das águas pluviais e reduzindo os riscos de alagamentos.
No bairro Ouro Verde, a equipe de pedreiros realiza a limpeza e manutenção de bocas de lobo, reforçando a infraestrutura urbana e assegurando maior eficiência ao sistema de drenagem do município
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Várzea Grande
Secretária apresenta cartilha do RH e novas diretrizes de gestão a diretores da rede municipal
A Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer (SMECEL) de Várzea Grande lançou, nesta segunda-feira (3), uma cartilha orientativa voltada ao setor de Recursos Humanos (RH), com o objetivo de implementar novas medidas organizacionais na pasta. O documento estabelece diretrizes para a gestão de horas extras extraordinárias, aulas excedentes, adicional noturno e a conferência minuciosa da folha de pagamento.
Segundo a secretária de Educação, Maria Fernanda Figueiredo, a implementação da normativa é necessária para corrigir inconsistências que vinham ocorrendo no setor, garantindo o cumprimento da legislação e a correta aplicação dos recursos públicos.
“Esta iniciativa busca modernizar os processos internos e garantir maior eficiência na administração de pessoal. A implementação dessas normas é fundamental para fortalecer a condução estratégica e operacional do setor”, destacou.
A secretária ressaltou ainda que a adoção das novas regras representa um passo importante para fortalecer a gestão estratégica do departamento, prevenir falhas operacionais e otimizar a administração de pessoal na rede municipal de ensino.
Durante a reunião, Maria Fernanda também apresentou a nova organização do setor de Recursos Humanos e o novo fluxo de atendimento. O RH passa a atuar de forma subdividida, com cada unidade escolar mantendo comunicação direta com um técnico designado para acompanhar suas demandas.
“Essa reformulação vai proporcionar maior rastreabilidade dos processos, padronização dos procedimentos e mais agilidade nos atendimentos. As mudanças representam um avanço em modernização e, principalmente, em transparência para o setor”, concluiu.
A reunião, realizada no Centro de Eventos Orla da Alameda, acontece em dois períodos. Pela manhã, o encontro reúne os diretores dos Centros Municipais de Educação Infantil (CMEIs). À tarde, a apresentação será destinada aos diretores das Escolas Municipais de Educação Básica (EMEBs).
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