Várzea Grande

Secretária apresenta cartilha do RH e novas diretrizes de gestão a diretores da rede municipal

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A Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer (SMECEL) de Várzea Grande lançou, nesta segunda-feira (3), uma cartilha orientativa voltada ao setor de Recursos Humanos (RH), com o objetivo de implementar novas medidas organizacionais na pasta. O documento estabelece diretrizes para a gestão de horas extras extraordinárias, aulas excedentes, adicional noturno e a conferência minuciosa da folha de pagamento.

Segundo a secretária de Educação, Maria Fernanda Figueiredo, a implementação da normativa é necessária para corrigir inconsistências que vinham ocorrendo no setor, garantindo o cumprimento da legislação e a correta aplicação dos recursos públicos.

“Esta iniciativa busca modernizar os processos internos e garantir maior eficiência na administração de pessoal. A implementação dessas normas é fundamental para fortalecer a condução estratégica e operacional do setor”, destacou.

A secretária ressaltou ainda que a adoção das novas regras representa um passo importante para fortalecer a gestão estratégica do departamento, prevenir falhas operacionais e otimizar a administração de pessoal na rede municipal de ensino.

Durante a reunião, Maria Fernanda também apresentou a nova organização do setor de Recursos Humanos e o novo fluxo de atendimento. O RH passa a atuar de forma subdividida, com cada unidade escolar mantendo comunicação direta com um técnico designado para acompanhar suas demandas.

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“Essa reformulação vai proporcionar maior rastreabilidade dos processos, padronização dos procedimentos e mais agilidade nos atendimentos. As mudanças representam um avanço em modernização e, principalmente, em transparência para o setor”, concluiu.

A reunião, realizada no Centro de Eventos Orla da Alameda, acontece em dois períodos. Pela manhã, o encontro reúne os diretores dos Centros Municipais de Educação Infantil (CMEIs). À tarde, a apresentação será destinada aos diretores das Escolas Municipais de Educação Básica (EMEBs).

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Várzea Grande

Aliança pela Água reativa três poços e reforça abastecimento com mais de 1,5 milhão de litros por dia em Várzea Grande

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A força-tarefa criada para enfrentar a histórica crise no abastecimento de água em Várzea Grande já iniciou as primeiras ações no município. A Aliança pela Água, formada pelo Governo de Mato Grosso, Prefeitura de Várzea Grande, Ministério Público de Mato Grosso (MPMT), Tribunal de Contas do Estado (TCE-MT) e Departamento de Água e Esgoto de Várzea Grande (DAEVG), começou a executar medidas emergenciais para ampliar a oferta de água à população.

No último fim de semana, pelo menos três poços foram reativados e voltaram a operar. Segundo o presidente do DAEVG, Rogerinho da Dakar, cada poço tem capacidade para injetar cerca de 500 mil litros de água por dia na rede de distribuição, o que representa um acréscimo superior a 1,5 milhão de litros diários no sistema de abastecimento.

A reativação dos poços integra a primeira etapa do plano emergencial da Aliança pela Água, iniciativa criada para recuperar e estabilizar o fornecimento de água em Várzea Grande, município que há mais de 40 anos enfrenta problemas recorrentes de abastecimento, afetando milhares de moradores em diversos bairros.

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Além das ações imediatas, o Governo de Mato Grosso anunciou investimentos de R$ 60 milhões para fortalecer a infraestrutura do sistema de abastecimento no município. Os recursos serão destinados à execução de obras e intervenções estruturantes, com o objetivo de ampliar a capacidade de produção e distribuição de água, aumentando a segurança hídrica e reduzindo os impactos da escassez enfrentada pela população.

A expectativa é de que a atuação integrada entre os órgãos envolvidos e os investimentos previstos contribuam para solucionar, de forma gradual e permanente, um dos principais desafios enfrentados por Várzea Grande nas últimas quatro décadas.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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