A Secretaria de Estado de Saúde (SES) realizou reunião presencial com o Conselho Nacional de Secretários de Saúde (Conass) para fortalecer a cooperação técnica e alinhar as estratégias de inteligência em saúde entre a gestão estadual e a Rede Cieges (Centro de Inteligência Estratégica para a Gestão Estadual do SUS).
O evento foi realizado em período integral, nesta quinta-feira (4.9), no Hotel Fazenda Mato Grosso, e contou com a palestra do gerente do Cieges, Sandro Terabe, além de apresentações sobre as ações que já foram desenvolvidas pelo Serviço de Inteligência Estratégica para Gestão Estadual do SUS e por outras áreas técnicas da SES na área de inteligência e monitoramento em saúde.
O secretário adjunto de Atenção e Vigilância à Saúde da SES, Juliano Melo, considerou excelente que os servidores saibam como o centro foi criado, a forma de visualização dos dados dos painéis e o que isso traz de benefício real na tomada de decisão, seja em nível estratégico ou operacional, para que haja o mínimo de retrabalho e o máximo aproveitamento das informações geradas.
“Existem muitas áreas, muita produção com informações, então a gente não está partindo do zero, a gente tem um arcabouço grande. O que a gente precisa fazer é exercitar aqui hoje, amanhã e depois, para tentar refinar os dados e finalizar um pouco mais a informação do campo estratégico, que indique de fato uma possibilidade de tomada de decisão”, disse Juliano.
O gerente do Cieges, Sandro Terabe, fez uma apresentação sobre a rede, sobre ferramentas de inteligência artificial, painéis de dados e organização de análises desenvolvidas pelo Cieges/Conass.
Terabe destacou a importância do uso de dados para a tomada de decisões e da redução do tempo de coleta e estruturação das informações, a fim de facilitar o trabalho de análise das áreas das secretarias. “A gente já tem capacidade de entregar o dado para o técnico já redondo, pronto para ele analisar. Ganhar todo o tempo para a análise que ele precisa fazer”, afirmou.
Conforme o analista de dados e assessor técnico do Cieges da SES, Paulo Bandeira, esse alinhamento é importante para que as áreas técnicas da secretaria tenham o entendimento e a cooperação necessários para que o núcleo local possa fazer parte da Rede Cieges, que é nacional.
“Para os novos servidores entenderem o que o Cieges pode lhes subsidiar, ou seja, entender mais sobre o que é o Cieges, o que o nosso trabalho pode agregar para a secretaria ou, no contexto geral, para todas as áreas técnicas em si, o que a gente pode fazer para ajudar os servidores em seus trabalhos no dia a dia”, explicou Bandeira.
A superintendente de Vigilância em Saúde, Alessandra Moraes, destacou o ganho que o serviço de inteligência estratégica da SES trouxe tanto para a tomada de decisões dos gestores quanto para a transparência dos dados no Estado.
“Como a utilização de painéis estratégicos, táticos e operacionais facilita a nossa vida em relação a olhar a informação e, a partir dela, poder tomar decisões direcionadas e também promove a democratização da informação, porque ela deixa de ser somente da área técnica e passa a ser pública. Hoje, o Ministério Público, os órgãos de controle e a própria imprensa… o fato de a imprensa poder usar essas informações dos painéis para divulgar à população é muito importante”, concluiu.
Durante a reunião, um Plano de Trabalho foi elaborado para a cooperação técnica com a Rede Cieges. Participaram do evento representantes dos diversos setores e superintendências da SES. Nesta sexta-feira (5.9), a equipe da SES-MT terá reunião interna para alinhamento do trabalho com orientações do gerente do Cieges.
A Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso (Seduc-MT) abriu processo seletivo simplificado para formar cadastro de reserva de professores interessados em atuar na elaboração, revisão, validação e aperfeiçoamento de materiais pedagógicos da rede estadual. O edital foi publicado nesta terça-feira (6.10).
A seleção é destinada a professores da Educação Básica vinculados à Seduc, efetivos ou contratados temporariamente, que estejam em exercício em unidades escolares, Diretorias Regionais ou Metropolitanas de Educação (DRE/DME) ou no órgão central.
Serão formados cadastros para cinco perfis: Linguagens, Matemática, Ciências Humanas, Ciências da Natureza e Pedagogia. A formação exigida varia de acordo com a área, com licenciaturas específicas previstas no edital.
Os profissionais convocados receberão Bolsa II de R$ 2.500 mensais e deverão cumprir 16 horas semanais adicionais à jornada regular, em horários distintos do expediente habitual. O pagamento dependerá do cumprimento das atividades, prazos e entregas estabelecidos pela Seduc.
A seleção terá duas etapas, análise curricular e de experiência profissional, com peso de até 30 pontos, e avaliação prática de produção pedagógica, que valerá até 70 pontos. Para ser habilitado, o candidato deverá alcançar pelo menos 42 pontos na avaliação prática.
Na inscrição, será necessário apresentar a documentação exigida, comprovar a formação, anexar a avaliação prática e as declarações previstas no edital. A produção deverá ser autoral e terá limite de cinco páginas. O uso de inteligência artificial é permitido, desde que declarado e utilizado de forma ética e transparente.
A classificação não garante convocação ou recebimento da bolsa. Os profissionais serão chamados conforme a necessidade da Seduc, a disponibilidade orçamentária e as demandas de produção de materiais pedagógicos. O processo seletivo terá validade de 12 meses a partir da publicação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez pelo mesmo período.
Cronograma
• 6 de outubro: publicação do edital;
• 6 e 7 de outubro, até 18h: prazo para impugnação do edital;
• 8 a 15 de outubro, até 23h59: período de inscrições e envio da documentação;
• Até 26 de outubro: análise curricular e avaliação prática;
• 27 de outubro: publicação do resultado preliminar;
• 28 e 29 de outubro, até 23h59: prazo para recursos;
• 30 de outubro: publicação do resultado dos recursos e resultado final;
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