Cuiabá

Sine Municipal tem 16 vagas para pessoas com deficiência (PCD) sem experiência

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O Sine Municipal de Cuiabá oferta nesta terça-feira (27) o total de 815 vagas de emprego, com destaque para as oportunidades exclusivas para pessoas com deficiência (PCD) em duas funções, sendo 15 vagas para Auxiliar Administrativo e uma para Auxiliar de Contabilidade. A função de Auxiliar Administrativo prevê salário de R$ 1.779,00, acrescido de vale-transporte, auxílio-combustível e plano de saúde Unimed após o período de experiência. Já para Auxiliar de Contabilidade, o vencimento é de R$ 1.751,38, além de assistência médica, odontológica e gratificação.

Para além das vagas afirmativas, o painel destaca cargos com remunerações atrativas, que chegam a R$ 5 mil, como no caso de Técnico Automotivo, que exige ensino médio completo e experiência na área. Outras funções com salários elevados incluem Mecânico de Instalações Industriais e Eletricista, ambos com remuneração de R$ 4 mil, além de diversos benefícios, como assistência médica, odontológica e prêmio de assiduidade. Há também oportunidades para Mecânico de Automóveis e Operador de Equipamentos Pesados, com salários entre R$ 3,6 mil e R$ 4 mil.

Balanço geral das vagas

O setor operacional concentra o maior volume de contratações, com destaque para a função de Auxiliar de Linha de Produção, que, sozinha, soma mais de 250 postos de trabalho, com exigências que variam entre o ensino fundamental completo e a não exigência de escolaridade formal. O segmento de varejo e serviços também apresenta alta demanda, oferecendo dezenas de vagas para Operador de Caixa, Repositor de Mercadorias e Atendente de Balcão, muitas das quais não exigem experiência prévia na carteira de trabalho. Para profissionais do setor de frigorífico, o Sine disponibiliza diversas vagas para Desossador, Retalhador e Cortador de Carne, com salários que ultrapassam R$ 2,5 mil para aqueles que possuem experiência na área.

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O Sine Municipal é administrado pela Secretaria Municipal de Trabalho.

Atendimento

Os interessados devem procurar o Sine, localizado na Praça Rachid Jaudy, Centro, no prédio do Instituto Dante de Oliveira, em Cuiabá.

O horário de atendimento é das 8h às 17h.

Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone e WhatsApp: (65) 99251-7480.

No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.

Serviços do Sine

O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.

Informações importantes ao trabalhador

Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.

Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br

Solicitação de seguro-desemprego on-line pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.

Exclusivo para empresas

O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito pelos telefones:

(65) 3645-7216 ou 3645-7237,
WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [[email protected]](mailto:[email protected])

Confira as oportunidades

Ajudante de carga e descarga (não exige experiência) 02
Ajudante de carga e descarga de mercadoria (não exige experiência) 10
Ajudante de carga e descarga (não exige experiência) 10
Ajudante de motorista (não exige experiência) 10
Atendente de balcão (não exige experiência) 08
Auxiliar administrativo PCD (não exige experiência) 15
Auxiliar de conservação de obras civis (não exige experiência) 30
Auxiliar de contabilidade PCD (não exige experiência) 01
Auxiliar de cozinha (não exige experiência) 20
Auxiliar de cozinha (não exige experiência) 02
Auxiliar de limpeza (não exige experiência) 05
Auxiliar de linha de produção (não exige experiência) 03
Auxiliar de linha de produção (não exige experiência) 10
Auxiliar de linha de produção (não exige experiência) 200
Auxiliar de linha de produção (não exige experiência) 40
Auxiliar jurídico Estágio (não exige experiência) 01
Auxiliar jurídico (não exige experiência) 04
Auxiliar técnico na mecânica de máquinas (não exige experiência) 02
Cortador de carne em matadouro (exige experiência) 50
Desossador (não exige experiência) 20
Desossador (exige experiência) 30
Eletricista (não exige experiência) 30
Empacotador, à mão (não exige experiência) 10
Empregado doméstico nos serviços gerais (não exige experiência) 05
Fiscal de loja (não exige experiência) 02
Magarefe (exige experiência) 10
Manobrista (não exige experiência) 10
Mecânico de auto em geral (exige experiência) 10
Mecânico de automóvel (não exige experiência) 01
Mecânico de instalações industriais (exige experiência) 05
Mecânico eletricista de automóveis (exige experiência) 01
Motorista de caminhão (exige experiência) 02
Motorista de caminhão (exige experiência) 10
Motorista entregador (exige experiência) 01
Operador de caixa (não exige experiência) 40
Operador de caixa (não exige experiência) 10
Operador de caixa (não exige experiência) 12
Operador de equipamentos pesados e móveis (exige experiência) 07
Operador de máquinas de construção civil e mineração (exige experiência) 10
Promotor de vendas (não exige experiência) 02
Promotor de vendas (não exige experiência) 02
Repositor de mercadorias (não exige experiência) 40
Repositor de mercadorias (não exige experiência) 10
Retalhador de carne (exige experiência) 30
Retalhador de carne (não exige experiência) 40
Servente de obras (não exige experiência) 26
Técnico automotivo (exige experiência) 01

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Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Cuiabá

Prefeitura de Cuiabá garante RGA e injeta R$ 88 milhões na valorização dos servidores

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A Prefeitura de Cuiabá publica nesta quarta-feira (20) o reajuste geral anual (RGA) dos servidores municipais, com impacto financeiro estimado em R$ 88 milhões na folha de pagamento. O percentual será de 4,11% para os servidores em geral e de 3,51% para os profissionais da educação, diferença explicada pela unificação da data-base dos servidores para o mês de maio.

Segundo o prefeito municipal, Abilio Brunini, cerca de R$ 69,9 milhões do impacto total correspondem aos servidores ativos, enquanto R$ 21,9 milhões são destinados aos inativos e aposentados previdenciários.

O prefeito destacou que o decreto do RGA será publicado ainda nesta quarta-feira e explicou que a diferença entre os índices não representa perda salarial para os profissionais da educação, mas sim uma adequação ao período considerado no cálculo inflacionário.

“Os demais servidores recebem 4,11% porque esse percentual contabiliza 12 meses de inflação. Já a educação terá 3,51% porque houve a unificação da data-base para maio e, nesse caso, o cálculo considera apenas 10 meses desde o último reajuste”, afirmou o prefeito.

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Abilio ressaltou ainda que, a partir do próximo ano, a tendência é de equalização dos percentuais entre todas as categorias. “Daqui para frente, a diferença do RGA vai ser igual para todos os servidores. O que muda agora é apenas o período utilizado no cálculo”, acrescentou.

O secretário municipal de Economia, Marcelo Bussiki, explicou que o RGA é calculado automaticamente com base nos índices oficiais de inflação acumulados no período de referência.

“O reajuste geral anual segue a variação inflacionária dos últimos 12 meses. Como a educação tinha uma data-base diferente, ainda não completou esse período desde o último reajuste. Por isso, o índice aplicado neste momento é proporcional a 10 meses”, explicou Bussiki.

O secretário também afirmou que a equiparação imediata do percentual da educação aos 4,11% representaria ganho real acima da inflação, o que exigiria autorização legislativa.

“Se o município decidir aplicar 4,11% também para a educação neste momento, isso deixa de ser apenas recomposição inflacionária e passa a configurar ganho real referente aos dois meses não contabilizados anteriormente. Nesse caso, seria necessária a aprovação de um projeto de lei pela Câmara Municipal”, completou.

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Os aposentados com direito à paridade receberão os mesmos percentuais aplicados aos servidores da ativa, conforme a categoria correspondente.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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