Tribunal de Justiça de MT

Valorização: “Da posse à aposentadoria, o PJ nos presta a devida atenção”, diz servidor

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Por trás de cada nomeação no serviço público existe uma história marcada por dedicação, estudo e perseverança. No Poder Judiciário de Mato Grosso, essa jornada ganha um novo capítulo com a rápida convocação dos aprovados e com uma política institucional que valoriza o acolhimento e o desenvolvimento contínuo dos servidores.
Para o técnico judiciário Andrey Godinho Schmoller, essa trajetória começou em 2019. Ex-advogado e natural de Rondônia, ele decidiu se dedicar integralmente à preparação para concursos públicos. A rotina intensa de estudos atravessou o período da pandemia e exigiu disciplina, foco e renúncias. O resultado veio alguns anos depois: aprovação em seis concursos públicos, culminando com a nomeação para o Tribunal de Justiça de Mato Grosso, em novembro de 2025.
Ao chegar ao Judiciário mato-grossense, Andrey encontrou uma estrutura institucional que, segundo ele, demonstra atenção ao servidor desde o início da carreira. “Desde nossa posse até a nossa aposentadoria, o Poder Judiciário sempre nos presta a devida atenção”, afirma.
Lotado na secretaria do Núcleo de Justiça 4.0 do Juízo de Garantias, o servidor conta que uma das primeiras impressões foi a dimensão da estrutura oferecida pelo Tribunal, tanto em termos de organização institucional quanto de cuidado com as pessoas.
“Eu não imaginava que encontraria uma estrutura tão boa. Fiquei impressionado com a equipe de saúde, com os profissionais especializados e com todo suporte oferecido aos servidores”, relata.
Essa experiência inicial também passa pelo IntegraServ, programa de acolhimento institucional voltado aos novos servidores. A iniciativa apresenta os principais sistemas, rotinas administrativas e diretrizes do Tribunal, além de promover integração entre os recém-nomeados.
Nomeação rápida e novas perspectivas
A técnica judiciária Lorena Prado Coutinho também vive o início de sua trajetória no Judiciário de Mato Grosso como resultado de anos de preparação. Natural do Rio de Janeiro, ela seguiu o caminho comum entre concurseiros: estudar por longos períodos e prestar provas em diferentes estados do país.
Quando decidiu participar do concurso do TJMT, não imaginava que pouco tempo depois estaria iniciando a carreira no Tribunal. Após a homologação do concurso, o processo de convocação surpreendeu pela rapidez. Lorena ficou a apenas uma posição de ser chamada na primeira lista de nomeações e, pouco tempo depois, recebeu a convocação. “Foi muito rápido. A expectativa foi grande, mas logo veio a nomeação”, relembra.
Valorização que faz parte da estratégia institucional
Segundo a coordenadora de Gestão de Pessoas do Tribunal, Claudenice Deijany F. de Costa, o investimento contínuo na formação e no desenvolvimento de servidores e magistrados faz parte da estratégia institucional do Tribunal.
“O TJMT tem como visão institucional o compromisso de investir constantemente na formação e no desenvolvimento dos servidores e magistrados com o objetivo de aprimorar a qualidade dos serviços prestados à sociedade”, explica.
De acordo com a coordenadora, essa política está diretamente ligada à estratégia institucional de implementar a gestão estratégica de pessoas, que reconhece o capital humano como elemento central para o funcionamento do Judiciário.
“O Tribunal entende que fortalecer o seu capital humano é essencial para alcançar maior eficiência, modernidade e acessibilidade no Poder Judiciário. Valorizar o servidor significa reconhecer que ele é protagonista no atendimento ao jurisdicionado”.
Capacitação alinhada às diretrizes nacionais
A política de capacitação do Tribunal também segue parâmetros estabelecidos pelo Conselho Nacional de Justiça, especialmente a Resolução nº 240/2016, que institui a Política Nacional de Gestão de Pessoas no Poder Judiciário.
Segundo a coordenadora, o planejamento institucional integra capacitação técnica, desenvolvimento humano e crescimento profissional. “O investimento na formação integral dos servidores e magistrados está alinhado à Estratégia Nacional do Poder Judiciário. O objetivo é modernizar as práticas de gestão de pessoas, promovendo desenvolvimento técnico, aperfeiçoamento humano e valorização profissional”, ressalta.
Para ela, o servidor desempenha um papel fundamental na construção de um Judiciário mais eficiente e acessível. “A Coordenadoria reconhece o servidor como o elo essencial entre o Tribunal e a sociedade. Ele é um agente ativo na promoção da eficiência, da inovação e da modernização do Judiciário”, afirma Claudenice.
Nesse contexto, o investimento em qualificação fortalece a capacidade institucional de responder às demandas da população com mais agilidade, qualidade e sensibilidade. “Servidores e magistrados qualificados contribuem para processos mais ágeis, decisões mais precisas e um atendimento mais humanizado. Valorizar o servidor é fortalecer a base do sistema de Justiça”, enfatiza.

Autor: Ana Assumpção

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Fotografo: Josi Dias

Departamento: Coordenadoria de Comunicação do TJMT

Email: [email protected]

Fonte: Tribunal de Justiça de MT – MT

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Gaúcha do Norte implanta Rede de Enfrentamento à Violência Doméstica contra a Mulher

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Grupo de pessoas em pé no plenário de uma câmara municipal segura placas vermelhas em formato de coração. Ao fundo, pare de madeira com a inscrição Localizada a cerca de 571 km de Cuiabá, Gaúcha do Norte passa a contar com a atuação da Rede de Enfrentamento à Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher. Com a formalização ocorrida na sexta-feira (31), o município se tornou o 129º do estado a ser integrado à iniciativa liderada pelo Tribunal de Justiça de Mato Grosso (TJMT).

A ação foi feita por meio da Coordenadoria Estadual da Mulher em Situação de Violência Doméstica e Familiar (Cemulher-MT), sob coordenação da desembargadora Vandymara Galvão Ramos Paiva Zanolo. A Rede conta ainda com a participação de instituições da segurança pública, Ministério Público, Defensoria Pública, Municípios, dentre outras.

Plenário da Câmara Municipal com diversas mulheres assistindo a uma palestra. O palestrante está em pé na frente, e uma tela projeta conteúdo ao lado direito.Além da assinatura do Termo de Cooperação Técnica entre os órgãos e instituições participantes, a passagem da equipe do Cemulher-MT por Gaúcha do Norte proporcionou ainda a capacitação de 32 pessoas que atuarão na Rede. A implantação da Rede de Enfrentamento foi efetivada após pedido da Patrulha Maria da Penha do município.

“Percebemos a dificuldade que temos ao atender sozinhos os casos de violência doméstica. Precisamos da Rede para oferecer uma proteção e suporte maior. Com essa união, podemos agir em conformidade nesse propósito, que é proteger a vida da mulher”, explicou a soldado PM Gisele Bernardo Pinto Matos, comandante da Patrulha Maria da Penha de Gaúcha do Norte.

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Para Tiago Gonçalves dos Santos, juiz substituto da 1ª Vara de Paranatinga – comarca que realizada o atendimento jurisdicional de Gaúcha do Norte, a instalação da Rede de Enfrentamento é um marco importante. “Mais uma vez o Poder Judiciário vai até a comunidade, desta vez em parceria, com o objetivo de melhorar nossa sociedade, principalmente para as mulheres e meninas que tanto sofrem em nosso estado”, disse.

De acordo com a promotora de Justiça Fernanda Luíza M. Siscar, a partir da assinatura do Termo de Cooperação Técnica ficará mais fácil para os órgãos e instituições definirem os fluxos de atendimento, prioridades e ações para o município. Ela destacou que também está no planejamento a criação de um plano de metas, que guiará as estratégias de atuação para os próximos dez anos.

“A partir da implementação da Rede é que nós conseguimos avançar nas demais normativas, documentos públicos, nos planos e nas iniciativas estratégicas. Com a Rede, conseguimos devolver à população um serviço de melhor qualidade. Junto a isso, estamos buscando também a criação do plano decenal de metas para o município”, relatou a promotora.

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Já o delegado da Polícia Civil de Mato Grosso, Gabriel Conrado, a implantação da Rede é fundamental para a integração de todos os órgãos públicos. “Temos um número muito alto de casos de violência doméstica nessa região. Então, essa integração é importante para a repressão desses crimes e proteção das mulheres”, pontuou.

Canais de denúncia:

180 – Todo território nacional

181 – Estado de Mato Grosso

197 – Polícia Civil

190 – Polícia Militar

Autor: Bruno Vicente

Fotografo:

Departamento: Coordenadoria de Comunicação do TJMT

Email: [email protected]

Fonte: Tribunal de Justiça de MT – MT

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